SAP (Junior) Consultant HR (m/w/d) - Porta Westfalica - Unternehmensgruppe Brüder Schlau

    Unternehmensgruppe Brüder Schlau
    Unternehmensgruppe Brüder Schlau Porta Westfalica, Deutschland

    vor 1 Woche

    Default job background
    Ganztags
    Beschreibung

    Willkommen in der Unternehmensgruppe Brüder Schlau

    Bei dem Thema Raumgestaltung gehört die Unternehmensgruppe Brüder Schlau mit mehr als 5.500 Mitarbeitenden sowie ihren starken Marken Hammer und Schlau zu den ersten Adressen.

    Werden Sie jetzt Teil unseres Familienunternehmens mit 100 Jahren Tradition

    Was wir Ihnen bieten:

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Hybrides Arbeiten nach Absprache mit dem Team
  • 30 Urlaubstage plus bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
  • Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte in unseren Märkten
  • Gesundheitsmanagement, u. a. Fitness App, Jobrad
  • Betriebsrestaurant und kostenlose Getränke
  • Unterstützung in allen Lebenslagen durch eine anonyme externe Mitarbeiterberatung
  • Berufsunfähigkeitsversicherung und Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Konzerninterne Weiterbildungsprogramme
  • Was Sie bei uns erwartet:

  • Erster technischer Ansprechpartner für den Fachbereich Personal für alle Fragen rund um Prozessoptimierungen und Nutzung der HR-Systeme
  • Betreuung des SAP HCM Systems mit den Modulen Personaladministration (PA), -abrechnung (PY), -zeitwirtschaft (PT) und Organisationsmanagement (OM)
  • Betreuung weiterer HR-Systeme, u.a. SAP SuccessFactors und SAP ESS/MSS
  • Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung von Neuerungen, Patches und Releasewechseln (H4S4)
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des SAP HCM Systems durch Einspielen von SAP-Hinweisen
  • Durchführung von Fehleranalysen und –behebungen
  • Bearbeitung von Supportanfragen und Änderungsanforderungen aus den Fachbereichen
  • Was bringen Sie mit:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische- oder IT-Ausbildung, ein Studium oder vergleichbar
  • Berufserfahrung im Umgang mit oder in der Betreuung von ERP-Systemen
  • Idealerweise erste Kenntnisse in den Bereichen SAP HCM und/oder SuccessFactors
  • Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Teamplayer/in mit Kommunikationsstärke, großem Engagement und Einsatzbereitschaft
  • Strukturierte, eigenständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Kundenorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
  • Routinierter Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse