- Regelmäßige Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften der Produktionswerke vor Ort in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung der Personaladministration, -betreuung und -entwicklung in Kooperation mit den Werkspersonalreferenten
- Enge Abstimmung mit den verschiedenen Unternehmensabteilungen und Werkleitungen sowie laufende Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
- Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Personalbudgets, Personalreports und Statistiken sowie deren Überwachung und Pflege
- Initiierung und Mitwirkung bei diversen personalpolitischen Projekten in den Werken in enger Abstimmung mit der Personalleitung
- Sammeln, Koordinieren und Implementieren von HR-spezifischen Anforderungen zur Gestaltung effizienter und businessnaher Prozesse
- Unterstützung bei der Digitalisierung von Prozessen und bei der Implementierung von IT-Systemen im Personalbereich
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise einem produzierenden Unternehmen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten für komplexe Planungsprozesse, Zahlenaffinität und Lösungsorientierung
- Gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrungen in der konstruktiven und nachhaltigen Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Hohe Dienstleistungsorientierung, ein gutes Zeitmanagement und ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität im Hinblick auf sich ändernde Rahmenbedingungen und Zielsetzungen
- Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit sowie "Hands-on"-Mentalität
- Bereitschaft zu gelegentlichen, auch mehrtägigen Dienstreisen in unsere bundesweiten Werke
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierachien und einer wettbewerbsfähigen Vergütung
- Sonderzahlungen (Urlaub, Weihnachten, Jubiläum, u.v.m.)
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Zugang zu einer betrieblichen Altervorsorge
- Möglichkeit des bezuschussten Fahrradleasings
- Interne Schulungs- und Weiterbildungsplattform auch zur privaten Nutzung
- Rabattprogramm (Corporate Benefits)
- kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
- und weitere Sozialleistungen eines weltweit agierenden Unternehmens
HR Business Partner Operations - Baesweiler, Deutschland - Refresco
Beschreibung
Die Refresco Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Mönchengladbach gehört als Hersteller von Fruchtsäften und Erfrischungsgetränken für Industrie- und Handelskunden zu den führenden Anbietern von Getränkelösungen in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt deutschlandweit rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an neun Produktions- und zwei Verwaltungsstandorten. Kerngeschäfte sind die Herstellung von Handelsmarken für den Lebensmittelhandel sowie die Getränkeabfüllung für viele Markenunternehmen. Darüber hinaus produziert Refresco Deutschland namhafte Mineralwassermarken wie Fürst Bismarck, hella und St. Michaelis.
Das Unternehmen ist Teil der Refresco Gruppe, einem global unabhängigen Anbieter von Getränkelösungen für Handelsmarken und Marken in Europa, Nordamerika und Australien mit mehr als Mitarbeitern. Die Refresco Gruppe mit ihrem zentralen Firmensitz in Rotterdam produziert jährlich ein Volumen von 15 Mrd. Litern und tätigt einen Umsatz von 5 Mrd. Euro.
Im Rahmen unseres Wachstums suchen wir für die Betreuung unserer 9 bundesweiten Werke zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen
HR Business Partner Operations (m/w/d).
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Alina Schäfer, Human Resources
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