Service-Technikerin für Leittechnik in der Energietechnik| Dresden - Schneider Electric GmbH

Beschreibung

IMPACT starts with us

Als Ingenieurin für Instandhaltung & Service im Bereich Leittechnik bei Schneider Electric stellst Du den reibungslosen Betrieb unserer Leittechniksysteme sicher.
Bewerben Sie sich umgehend Für die unten beschriebene Stelle wird eine hohe Anzahl von Bewerbern erwartet, warten Sie also nicht mit der Einsendung Ihres Lebenslaufs.
Du übernimmst die technische Verantwortung für Wartung, Service und Optimierung – von Nieder- bis Hochspannung. Dabei betreust Du unsere Industrie- und Energieversorgungskunden vor Ort in Dresden und gelegentlich deutschlandweit. Gemeinsam mit einem engagierten Team trägst Du dazu bei, eine nachhaltigere Zukunft durch digitale Energie- und Automatisierungslösungen zu gestalten.

Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt und werde IMPACT Maker bei Schneider Electric

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

• Wann und wo? Ab sofort in Dresden
• Dauer: Unbefristet
• Urlaub: 30 Tage/Jahr
• Wochenstunden: 40
• Deine Ansprechperson? Franziska Ludwig

Unser Angebot:

• Verantwortung: Du übernimmst die technische Projektabwicklung von Leittechniklösungen in komplexen Energieanlagen – von Nieder- bis Hochspannung.
• Kundennähe: Du betreust Industrie- und Energieversorgungskunden deutschlandweit und gelegentlich auch international.
• Nachhaltigkeit: Gemeinsam mit Deinem Team gestaltest Du die Energiewelt von morgen durch digitale Automatisierungs- und Energiemanagementlösungen.
• Karrierechance: Werde Teil von Schneider Electric und gestalte mit uns eine nachhaltigere Zukunft – als IMPACT Maker
• Mobilität: Nach erfolgreich bestandener Probezeit stellen wir Dir Dein Dienstfahrzeug zur Verfügung

Dein IMPACT:

• Eigenverantwortung: Durchführung von Wartungs- und Inspektionsarbeiten sowie eigenständige Störungsbeseitigung an Stationsleittechnik- und Automatisierungssystemen bei Industrie- und Netzbetreibern
• Analyse: Untersuchung komplexer technischer Störungen, Identifikation von Ursachen und Umsetzung nachhaltiger Lösungen
• Innovation: Entwicklung kundenorientierter Lösungen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen – bei Systemerweiterungen ebenso wie im laufenden Servicebetrieb
• Modernisierung: Durchführung von Software-Updates, Systemanpassungen und Modernisierungen im laufenden Betrieb
• Beratung: Unterstützung unserer Kunden bei Optimierungen und technischen Verbesserungen
• Teamwork: Aktive Mitgestaltung von Team- und Verbesserungsprozessen, um Servicequalität und Kundenzufriedenheit stetig zu erhöhe

Dein Profil:

• Ausbildung/Studium: Du bist Techniker im Energiebereich oder hast Elektrotechnik, Energietechnik oder Automatisierungstechnik studiert
• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre, idealerweise in Stationsleittechnik, Netzautomatisierung oder Schutztechnik
• Know-how: Kommunikationsprotokolle (IEC 61850, IEC 60870, Modbus) von Vorteil
• Praxis: Service/Betrieb von Energieanlagen, bevorzugt bei Netz- oder Übertragungsnetzbetreibern
• Flexibilität: Bereitschaft zu kurzzeitigen Offshore-Einsätzen, idealerweise mit vorhandener Offshore-Erfahrung
• Sicherheit & Qualität: Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Soft Skills: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung
• Sprachen: Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
• Mobilität: Reisebereitschaft

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch.

Erfahre mehr:

Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier:

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

#DPAC

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute

36 Mrd. € Umsatz weltweit
+13% organisches Wachstum
Mitarbeiter in 100+ Ländern

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung. xkxcfiw ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.