Beschreibung

Referent m/w/d Personal­entwicklung / Schulungs­management & (Digitales) Lernen

Referenznummer:

Vollzeit, unbefristet

Stuttgart

Die Aufgabe der Abteilung Personal & Organisation ist die Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Mitarbeitenden in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. Insgesamt begleiten ca. 25 Kolleginnen und Kollegen alle relevanten Themen von der Personalplanung über die Rekrutierung und Betreuung bis hin zur Personal- und Organisationsentwicklung.

WIR SIND TRANSNET BW

Als Übertragungs­netzbetreiber sichern wir die Stromver­sorgung für 11 Millionen Menschen – und sorgen dafür, dass die Energie­wende gelingt. Rund 1. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen unsere Region mit einem dynamischen, intelli­gen­ten Netz bereit für die Zukunft und Baden-Württem­berg zur inno­vativen Strom­dreh­scheibe im Herzen Europas.

DAS KANN DER JOB

• Sie arbeiten im Team "Learning & Development" an Grundsätzen für das digitale betriebliche Lernen, etablieren Strategien für unsere digitale Lern­kultur und identifizieren neue digitale Lernangebote
• Sie erstellen individuelle Kompetenz­profile, sind verantwortlich für die Kom­petenz­bewertung und leiten bedarfsgerechte Maßnahmen für die Fachbereiche ab
• Sie unterstützen bei der Durchführung von Schulungen und Workshops
• Sie koordinieren die Implementierung eines neuen Learning-Management-Systems (LMS), sorgen für die Umsetzung der fachlichen Anforderungen und optimieren das System kontinuierlich – auch nach dem Go-Live
• Sie pflegen als Key-User das LMS im Hinblick auf (Pflicht-)Schulungen, erfassen die Weiterbildungsstunden und sind Ansprechperson für die Schulungsverantwortlichen m/w/d
• Sie bauen ein aussagekräftiges Reporting und Controlling auf und entwickeln eine Governance-Funktion zur Weiterbildung

DAS KÖNNEN SIE

• Sie haben ein Studium in den Bereichen BWL mit Personal­schwerpunkt, Erwachsenenbildung, Pädagogik oder Psychologie abgeschlossen oder sind Quereinsteiger m/w/d mit nachweis­barer Berufserfahrung
• Sie haben ein umfassendes Verständnis von Kompetenz­manage­ment, Erfahrung in der Erstellung von Kompetenzprofilen und wissen, wie strategische Modelle in die Weiter­bildung und Lernkultur integriert werden können
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung
• Sie bringen eine hohe digitale Affinität und Erfahrung in der Administration einer Lernplattform mit
• Sie zeichnet Ihre Konzeptionsstärke und eine ausgeprägte Dienstleistungs­mentalität aus
• Sie sind eloquent, vermitteln spielend zwischen den Stakeholdern m/w/d im Unternehmen und bringen sich mit viel Humor und Authentizität in unser einzigartiges Team ein

DAS TUN WIR FÜR SIE

Mit der Energiewende arbeiten Sie am größten Gesellschafts­projekt unserer Zeit und leisten einen elemen­taren Beitrag zur Ver­sorgungs­sicher­heit von Millionen Menschen. Darüber hinaus profitieren Sie von einer attrak­tiven tariflichen Vergütung. Ebenfalls inklusive: eine betrieb­liche Alters­vorsorge, subven­tionier­tes Mittagessen, kostenlose Getränke und Mobili­täts­leis­tungen wie Jobticket, Mitar­beiter­park­plätze und Bike-Leasing. Außerdem wissen wir, dass Privates und Arbeit gleicher­maßen zu Ihrem Leben gehören. Deshalb unterstützen wir Sie dabei, Job und Freizeit in Einklang zu bringen. Mit flexiblen Arbeits­zeiten und Möglichkeiten für Home­office bzw. mobilen Arbeiten halten Sie erfolg­reich und sicher die Balance.

Alle Arbeitgeberleistungen finden Sie auf unserer Karriereseite.

KONTAKT

Sie wollen Ihre Energie für eine gute Sache ein­setzen und Ant­worten auf eine der größten Heraus­forde­run­gen unserer Zeit finden? Dann sollten wir uns kennen­lernen.

Senden Sie uns Ihre aus­sage­kräftige Bewerbung mit möglichem Eintritts­datum und Ihrer Gehalts­vor­stel­lung. Ihre neue berufliche Heraus­forderung ist nur einen Klick entfernt.

TransnetBW GmbH
Melinda Julia Stebe
Heilbronner Str. 51-55
Stuttgart
T: -