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Dresden

    Consultant SAP SuccessFactors Recruiting - Dresden, Deutschland - Telekom MMS

    Telekom MMS
    Default job background
    Beschreibung

    Deine Leidenschaft ist die Digitalisierung der HR-Prozesse? Das Tool deiner Wahl ist stets SAP SuccessFactors? Du willst die Zukunft des Recruitings aktiv gestalten? Dann komm in unser Team und unterstütze unsere Kunden dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

    Jährlich mehr als , 2.100 großartige Kolleg*innen, 9 attraktive – und mittendrin: Du.
    Mit der gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt.
    Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

    In Aller Kürze

    : Berlin, Bonn, Dresden, Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart), Leipzig oder München
    Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38h/ Woche (Teilzeit möglich, min 30h)
    Reiseanteil: gering
    Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch
  • Die Durchführung und Begleitung von Kundenprojekten im Bereich SAP SuccessFactors Recruiting gehören zu deinen Kernaufgaben
  • Dabei analysierst du die Kundensituation und setzt die kundenspezifischen Anforderungen mit der SuccessFactors-Lösung um
  • Du bist in allen Projektphasen tätig – von den ersten Workshops über die Implementierung bis zum Support nach erfolgtem Go-Live
  • Darüber hinaus führst du Kundenworkshops und Anwenderschulungen durch
  • Im PreSales unterstützt du durch die Bewertung von Kundenanforderungen, Erarbeitung von Lösungsvorschlägen, Kalkulation von Aufwänden und praktischen Einblick in die Lösung SAP SuccessFactors und unsere Arbeitsweise
  • Abhängig vom Umfang und der Komplexität des Kundenprojekts arbeitest du mindestens im Tandem oder mit einem größeren Team zusammen
  • Das bringst du im Bereich SAP SuccessFactors mit

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung
  • Praktische Erfahrungen und erfolgreiche aktuelle Zertifizierung in SAP SuccessFactors Recruiting
  • Lösungs- und prozessorientiertes Denkvermögen und eine ausgeprägte Methodenkompetenz
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Ein Plus, kein Muss

  • Kenntnisse in Fach- und IT-Prozessen sowie deren Abbildung in SAP SuccessFactors
  • Praktische Erfahrungen in weiteren Talent Modulen, wie bspw. Onboarding, oder Employee Central
  • Praktische Erfahrungen im Personalbereich
  • Praktische Erfahrung mit SAP Activate, klassischem und agilen Projektmanagement, Anforderungsmanagement
  • Unsere Benefits für dich

  • Welcome Day - Ankommen und Netzwerken
  • Vertrauensarbeitszeit - flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich
  • Mobile Working - ortsungebundenes Arbeiten (z.B. im Homeoffice) deutschlandweit möglich
  • Weiterentwicklung - über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot
  • Betriebliche Altersvorsorge - wir legen was für dich zur Seite
  • Dienstreisen - Reisezeit ist Arbeitszeit
  • – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft

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