P&C Manager - DE - REINBEK, Deutschland - Almirall

Beschreibung

Unsere Mission

Almirall ist ein internationales biopharmazeutisches Unternehmen mit Sitz in Barcelona, das hochwertige Arzneimittel aus eigener Forschung und Entwicklung sowie durch Kooperationen und Partnerschaften anbietet. Unser strategischer Schwerpunkt liegt auf der Hautgesundheit. Um unser Unternehmensziel "Die Welt der Patienten verändern, indem wir ihnen helfen, ihre Hoffnungen und Träume von einem gesunden Leben zu verwirklichen" zu erreichen, geben wir als Team jeden Tag unser Bestes. Denn unsere Mission ist es, die Lebensqualität von Hautpatienten zu verbessern, ihre Bedürfnisse zu verstehen und die Wissenschaft zu nutzen, um innovative medizinische Lösungen anzubieten. Bei allem, was wir tun, steht der Patient immer im Mittelpunkt. Um unseren Auftrag zu erfüllen, erweitern wir kontinuierlich unser Portfolio und konzentrieren uns auf vielversprechende Innovationen.

Unser Produktionsstandort in Reinbek mit seinen mehr als 130 Mitarbeitenden spielt hierbei eine elementare Rolle. Unter dem Motto "Hautgesundheit Made in Reinbek" produzieren und exportieren wir hochwertige Dermatika in mehr als 40 Länder. Hier bieten wir einen Job, der unter die Haut geht - und deshalb suchen wir Sie als People & Culture Manager / HR Manager (m/w/d) für die Almirall Hermal GmbH, mit Sitz in Reinbek bei Hamburg.

Aufgaben und Zuständigkeiten

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften des Bereiches Industrial Operations und Quality Assurance in allen personalrelevanten Fragestellungen in deutscher und englischer Sprache
• Enge Begleitung des Industrial Operations Leitungsteams
• Eigenverantwortliches Recruiting von Fach- und Führungskräften
• Entwicklung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitwirkung in internationalen Projekten in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Compensation & Benefits
• Übernahme operativer Aufgaben wie Vertragsmanagement und Stammdatenpflege in Successfactors
• Erstellen von Auswertungen und Reports sowie der Budgetplanung für Personalkosten

Ausbildung

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Vertiefung in HR Management

Erfahrungen und Kenntnisse

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management sowie umfangreiches HR Generalisten-Know-how entlang des kompletten Employee Lifecycles (inklusive der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmendenvertretungen), idealerweise im Produktionsumfeld
• Gute Kenntnisse in Umgang mit HR-IT-Systemen (Success Factors, Workday etc.)
• Fundierte Englischkenntnisse, die bereits im internationalen Kontext unter Beweis gestellt werden konnten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit, kombiniert mit einer pragmatischen Herangehensweise
• Neugierde, Begeisterungsfähigkeit, Empathie und eine Can-Do-Attitude

Das bieten wir

• Ein tolles Arbeitsumfeld, geprägt durch Zusammenhalt, Loyalität und dem gemeinsamen Willen, Dinge, die uns bis hierher erfolgreich gemacht haben, für die Zukunft noch besser zu machen
• Und darüber hinaus so viel, dass wir es im Folgenden für Sie zusammengefasst haben: HIER