laufkontrolle qualitäts­sicherung - Teuschnitz, Deutschland - petz industries

Beschreibung

petz industries GmbH & Co. KG wird in dritter Generation seit 1957 von der Gründerfamilie geführt. Seither werden Kunststoffteile, Baugruppen und komplette elektronische Produkte, unter anderem für die Zukunftsbranche Medizin, Automotive, industrielle Elektrotechnik, Photovoltaik und sowie Sicherheitskomponenten für den explosionsgeschützten Bereich (Ex-Schutz) entwickelt und produziert.

Aufgaben

• Vor Produktionsstart prüfen, ob alle erforderlichen Unterlagen und Dokumente vorhanden und aktuell sind
• Bei Produktionsbeginn die Prozessfreigabe durchführen
• Während der Produktion die Teile gem. Prüfplan beurteilen und das Ergebnis dokumentieren
• Nicht spezifikationsgerechte Teile sperren und kennzeichnen
• Nach Produktionsende Rücklageteile archivieren

Qualifikation

• Zuverlässigkeit und routinierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Ausübung des Berufs in Teilzeit möglich
• Betrieb im 3- oder 4-Schicht-System

Benefits

Finanzen

• leistungsorientierte, pünktliche Bezahlung
• einheitliche Gehälter, strukturiert über alle Ebenen
• Zuschüsse
• Sonderzahlung bei Betriebsjubiläen
  
  je nach Zugehörigkeit
• finanzielle / arbeitszeit­liche Unterstützung für außerbetrieb­liche Weiterbildungen
• Kindergartenzu­schuss für Familien und Alleiner­ziehende
• betriebliche Altersvorsorge (Entgeltum­wandlung)
• geregelte Arbeitszeiten
• zusätzliche betriebliche Krankenver­sicherung

Arbeitsplatz

• überwiegend klimatisierte Produktions­bereiche und Arbeitsplätze
• Arbeitsplätze nach Gesundheitsvor­schrift eingerichtet
• Arbeitskleidung gestellt
• Arbeitsschutzaus­rüstung
• 24h-Getränkeautomaten
• Parkanlage zur Pausennutzung
• modernes Unternehmen in Architektur und Räumlichkeiten
• moderner Maschinenpark
• Arbeiten mit modernster Soft- und Hardware
• sicherer Arbeitsplatz
• angenehmes und sauberes Arbeitsumfeld

Team

• flache Hierarchien
• kurze Entscheidungs­wege
• interne Aufstiegsmög­lichkeiten
• dynamisches Team
• familiärer Umgang
• Vertrauen in die Mitarbeiter

Sonstiges

• 30 Tage Urlaub
• Arbeitszeit­konten
• Überstundenaus­zahlung oder -abbau
• Tankgutscheine
• gemeinsamer, bezahlter Messebesuch
• Angebote im Bereich Gesundheits­vorsorge
• Angebote im Bereich Vereinbarkeit Familie/Beruf
• Aus- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Unternehmens­feste
• Betriebliche Gesundheits­förderung über die i-gb
• Corporate Benefits

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