Junior HR Business Partner - Sindelfingen
vor 1 Monat
Resumen del puesto
Ganzheitliche HR-Verantwortung für die Division inklusive der untergeordneten Gesellschaften Zentrale HR-Ansprechperson für Divisionsleitungen, Geschäftsführungen und Führungskräfte der jeweiligen Gesellschaften Beratung in allen personal-, arbeits- und organisationsrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung gesellschaftsspezifischer Anforderungen- Sicherstellung der einheitlichen Umsetzung von HR-Richtlinien,-Standards und -Prozessen über alle Gesellschaften der Division hinweg
- Steuerung und Begleitung des gesamten Employee Lifecycles innerhalb der betreuten Gesellschaften
- Koordination und Zusammenarbeit mit lokalen HR-Ansprechpersonen sowie zentralen HR-Funktionen
- Unterstützung bei Organisationsentwicklungs-, Personalentwicklungs- und Change-Projekten auf Divisionsebene
Stellenbeschreibung
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