IT Infrastructure - Nuremberg

Standort: NBG H 64 · Fachabteilung: SE GT SO CE CA MF PTS · Eingruppierung: Germany - Non Senior Management - ERA-Entgeltgruppe 11 · Art der Anstellung: Full-time / Permanent · Momentaufnahme von Ihrem Tag · Ein Blick auf die Stabilität der CI/CD‑Pipelines und der Linux‑Build‑Sy ...

Jobbeschreibung

Standort: NBG H 64

Fachabteilung: SE GT SO CE CA MF PTS

Eingruppierung: Germany - Non Senior Management - ERA-Entgeltgruppe 11

Art der Anstellung: Full-time / Permanent

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Ein Blick auf die Stabilität der CI/CD‑Pipelines und der Linux‑Build‑Systeme bildet die Grundlage, bevor gemeinsam mit Entwickler‑ und Infrastrukturteams Optimierungen vorangetrieben werden. Zwischen Architekturentscheidungen, Troubleshooting komplexer Systeme und der Weiterentwicklung von Automatisierungslösungen stehen Performance, Sicherheit und Skalierbarkeit stets im Fokus. Strategische Abstimmungen mit Stakeholdern sorgen dafür, dass technologische Innovationen nachhaltig im Unternehmen verankert werden.

Wie Sie etwas bewirken können

Betrieb, Wartung und kontinuierliche Weiterentwicklung unternehmenskritischer Linux Entwicklungs und Build Services (u. a. Jenkins, GitLab Runner, Container und Image Caches).
Enterprise-Servermanagement & FPGA-Infrastrukturen: Konzeption und Leitung der Bereitstellung von Serverumgebungen für hochkomplexe FPGA-Entwicklungsprojekte. Fokus auf Performance-Optimierung, Skalierung, Automatisierung und Effizienzsteigerung in Linux-basierten Umgebungen.
Automatisierung & Konfigurationsmanagement (IaC): Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung von Infrastructure-as-Code- und Automatisierungslösungen.
CI/CD- und DevOps-Exzellenz: Design, Aufbau und kontinuierliche Verbesserung unserer Jenkins CI/CD-Pipelines inklusive Monitoring, Fehleranalyse, Skalierung und Absicherung der Build- und Deployment-Prozesse
Datacenter- und Serverraum-Strategie: End-to-End-Verantwortung für die Architektur, Normenkonformität und Zertifizierung von Serverräumen, einschließlich Klimatisierung, Verkabelung und Energieversorgung.
Strategische Beratung und Weiterentwicklung der IT , Netzwerk und Datacenter Architektur inkl. Cybersecurity, Compliance, Entwicklung und Implementierung unternehmensweiter Sicherheitsrichtlinien, Stakeholder Management und Investitionsberatung.

Was Sie mitbringen

Abgeschlossenes Master-Studium in Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Promotion oder Zusatzqualifikationen (z. B. TOGAF, CISSP, CCIE) sind von Vorteil.
Mehrjährige Berufserfahrung im Design, der Implementierung und dem Betrieb komplexer globaler IT- und Netzwerkinfrastrukturen, sowie in in der strategischen Planung und Umsetzung von IT-Governance-, Compliance- und Sicherheitsrichtlinien in multinationalen Unternehmen.
Tiefgehendes Expertenwissen in Netzwerkarchitektur, IT-Security und Enterprise-Servermanagement mit besonderem Fokus auf hochverfügbare Rechenzentrumsarchitekturen und FPGA-Entwicklungsumgebungen, sowie Kenntnisse im Bereich Cybersecurity, einschließlich moderner Sicherheitsarchitekturen, Bedrohungsanalyse und Risikobewertung.
Fundierte Kenntnisse in Enterprise-Virtualisierungstechnologien (Proxmox, Docker, Kubernetes) sowie deren Integration in unternehmenskritische IT-Umgebungen, und in Routing, Switching, Firewalls (Cisco, Palo Alto, Fortinet) sowie modernen Security-Architekturen und Zero-Trust-Ansätzen.
Praktische Erfahrung in der Leitung von Großprojekten im Bereich IT-Infrastruktur, einschließlich Budgetverantwortung und Steuerung externer Dienstleister, im Aufbau und Management von Jenkins CI/CD-Pipelines sowie in der Entwicklung von Automatisierungsstrategien.
Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer ausgeprägten strategischen Denkweise, starke Leadership-Kompetenzen mit der Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu leiten, Innovationen zu fördern und unternehmerisch zu handeln.

Über das Team

Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.

https://jobs.siemens-