Personalreferent (m/w/d) - Heidenheim an der Brenz - Stadtwerke Heidenheim AG

    Stadtwerke Heidenheim AG
    Stadtwerke Heidenheim AG Heidenheim an der Brenz

    vor 3 Tagen

    permanent
    Beschreibung

    Wir setzen auf Ihre Energie

    Nachfolgend finden Sie eine vollständige Aufschlüsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung Viel Glück.

    Personalreferent (m/w/d)
    • Baden-Württemberg, Heidenheim | Festanstellung | Vollzeit
    • Ihre Aufgaben
    Selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt
    • Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für den betreuten Mitarbeiterkreis
    • Führen von Personal- und Entwicklungsgesprächen sowie Umsetzung geeigneter Personalmaßnahmen
    • Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens und Übernahme von Personalverwaltungsaufgaben
    • Umsetzung von verschiedenen Projekten und Optimierung bestehender Prozesse
    Ihre Qualifikationen

    Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine entsprechende kaufmännische Ausbildung
    Idealerweise Erfahrung im Personalmanagement und/oder der Entgeltabrechnung
    Gute MS-Office Kenntnisse
    Kommunikationsstarkes Auftreten und hohe Beratungskompetenz
    Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Sorgfältigkeit

    Betriebliche Altersvorsorge
    • Bike-Leasing
    • Firmenevents
    • Flexible Arbeitszeit
    • Freikarten für Sportevents
    • Gute Verkehrsanbindung
    • Leistungsgerechte Vergütung
    • Mitarbeiter-Catering
    • Mitarbeiterrabatte
    • Sicherer Arbeitgeber

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann übermitteln Sie uns bitte Ihre ausführliche Bewerbung, nach Möglichkeit mit einer Aussage zu Ihren Gehaltsvorstellungen, einfach über unser Online-Portal.

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    • Stadtwerke Heidenheim AG
    • Personalentwicklung
    • Frau Susanne Strobel
    • Meeboldstraße 1
    • 89522 Heidenheim

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  • Nur für registrierte Mitglieder Schelklingen

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  • Nur für registrierte Mitglieder Ulm

    Krisensicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Organisation. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. · ...

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    personalreferente personalentwicklungen · abgeschlossene kaufmännische ausbildung oder ein abgeschlossenes studium im bereich personalwesen bwl oder eine vergleichbare qualifikation. · praktische erfahrung im bereich personalentwicklung. · ...

  • Nur für registrierte Mitglieder Donauwörth

    Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden · Stellen ausschreiben · VorstellungsgesprÌhe führen · Recruiting · Kundenakquise und Kundenbindung · ...

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  • Nur für registrierte Mitglieder Villenbach

    Sie sind ein:e Allrounder:in im Personalbereich und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? · Dann verstärken Sie unser Team als · Personalreferent (m/w/d) · ...

  • Nur für registrierte Mitglieder Neu Ulm, Bavaria

    Als leistungsstarker Partner unserer Kunden wachsen wir weiter und suchen · zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen · Personalreferent (m/w/d) · . · ...

  • Nur für registrierte Mitglieder Wertingen

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  • Nur für registrierte Mitglieder Amstetten

    Wir suchen einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Businesspartner (m/w/d). · Ihr Aufgaben: · Personalbetreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen innerhalb der definierten Betreuungsbereiche.Beratung der Fachbereiche in operativ ...

  • Nur für registrierte Mitglieder Wertingen

    Sie sind ein:e Allrounder:in im Personalbereich und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? · ...

  • Nur für registrierte Mitglieder Villenbach

    +Wir suchen einen:e Allrounder:in im Personalbereich. · +abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet · , unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten, modern ausgestatteter Arbeitsplatz, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege sowie intensive Ei ...

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  • Nur für registrierte Mitglieder Neu-Ulm

    Aufgaben: · Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt · Eigenständige Bearbeitung aller personaladministrativen Prozesse (z. B. Vertragswesen, Verwaltung und Pflege digitaler HR-Daten und -Dokumente) · Akti ...

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