- Konzeption, Planung und Durchführung von bedarfsgerechten Schulungsveranstaltungen der IPEMA-Anwender/-innen der Personalverwaltung in bestehenden Modulen
- Konzeption, Planung und Durchführung von bedarfsgerechten Schulungsveranstaltungen in IPEMA-Projekten bei neuen Modulen
- Mitwirkung bei Aufbau und Konzeption von geeigneten Schulungs- und Demosystemen zur Schulung von Anwender/-innen und zur Dokumentation von Schulungssachverhalten
- Beantwortung von Serviceanfragen der Schulungsteilnehmer/-innen
- Erstellung von Erklärvideos
- Unterstützung des Second-Level-Supports
- Erstellung von neuen Handbuchunterlagen
- Pflege und Aktualisierung der vorhandenen Handbuchunterlagen
- Abgeschlossene Laufbahnprüfung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) in der Fachrichtung "Verwaltung und Finanzen" oder abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt m/w/d) oder abgeschlossenes verwaltungsnahes Studium (Diplom (FH) / Bachelor of Arts)
- Kenntnisse in Personal-/ Besoldungs- oder Tarifrecht
- Kenntnisse im Umgang mit IPEMA sind von Vorteil
- Erfahrungen mit Vortragstätigkeiten sind von Vorteil
- Erfahrungen in Projektarbeiten sind von Vorteil
- Erfahrungen in der Erstellung von Handbuchunterlagen sind von Vorteil
- Kenntnisse in SAP Enable-now sind von Vorteil
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur regelmäßigen Durchführung von Dienstreisen
- Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesG bzw. eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Monatliches Entgelt zwischen 3.523,62 € und 5.004,24 € brutto zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe von 74,35 von Hundert des Monatsentgelts)
- Im Beschäftigungsverhältnis eine unbefristete Festanstellung nach tarifvertraglichen Regelungen
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr.
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
(Montag bis Donnerstag 06:00 – 19:00 Uhr, Freitag 06:00 – 16:00 Uhr). - Ergonomische Arbeitsplatzausstattung am dienstlichen Arbeitsplatz mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei großen Bildschirmen.
- Alternierende Telearbeitsplätze, bei welchen die Hard- und Software von uns bereitgestellt wird.
- Kostenlose Parkplätze für Autos, Motorräder und Fahrräder in unserer Tiefgarage.
- Eine familienfreundliche Personalpolitik und Kinderferienbetreuung während der Schulferien.
- Ein umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
A12 LBesG bzw. E10 TV-L Sachbearbeiter/-in - Koblenz, Deutschland - Rheinland-Pfalz
Beschreibung
Das L andesamt f ür F inanzen ( LfF ) ist eine obere Landesbehörde des Landes Rheinland-Pfalz.
Zu unseren Aufgaben gehört u.a. die Festsetzung und Auszahlung der Besoldung und Versorgung der Beamten, die Entgeltzahlung der Beschäftigten sowie die Beihilfe für Versorgungsempfänger und Bedienstete des Landes Rheinland-Pfalz.
Mit Einführung des Integrierten Systems für das Personalmanagement und die Bezügeabrechnung (IPEMA) für die rheinland-pfälzische Landesverwaltung wurde das IPEMA - Service -Center (ISC) als zentrale Einheit für die Wartung des Regelbetriebs, Anpassung bzw. Erweiterung des IPEMA-Systems, Service Management sowie Steuerung und Kontrolle aller Abrechnungsläufe installiert.
Das Integrierte Personalmanagementsystem – IPEMA auf Basis der Standardsoftware SAP ERP 6.0 wurde in der rheinland-pfälzischen Landesverwaltung eingeführt und wird beim Landesamt für Finanzen betrieben.
Für das IPEMA - Service -Center (ISC) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Schulungen
eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (m/w/d)
Auf dem zu besetzenden Dienstposten kann, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen, die Besoldungsgruppe A 12 LBesG erreicht werden.
Auf das Arbeitsverhältnis findet der Tarifvertrag der Länder (TV-L) Anwendung. Die Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen Regelungen in der Entgeltgruppe 10 TV-L .
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen:
Den Bewerbungsunterlagen fügen Sie bitte einen Lebenslauf inklusive der entsprechenden Nachweise bei.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer SB-ISC
oder
in Papierform an das
Landesamt für Finanzen
Personalreferat LfF 11a
Hoevelstr. 10
56073 Koblenz
Für Rückfragen stehen Ihnen Herr Engelmann (0261/ , Frau Conen (0261/ und Herr Schmidt (0261/ gerne zur Verfügung.
Da Bewerbungsunterlagen aus Organisations- und Kostengründen nicht zurückgesandt werden, bitten wir von der Einsendung von Originalunterlagen und Bewerbungsmappen abzusehen. Soweit eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht ist, ist der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizufügen.
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach datenschutzrechtlichen Vorgaben vernichtet.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft werden, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Arbeitszeit) entsprochen werden kann.