- Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit dem Personalleiter im operativen personalwirtschaftlichen Tagesgeschäft
- Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Kollegen/innen der HR-Abteilung
- Eigenständige, professionelle Bearbeitung von Personalfällen
- Selbstständige Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten in unserem Abrechnungssystem
- Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden vor Ort
- Tägliche Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Mitarbeitenden
- Unterstützung des Payroll-Teams bei der ordnungsgemäßen Abrechnung sowie ggf. monatlichen Abrechnung für definierte Mitarbeiterkreise
- Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems und Pflege der Personalstamm- und Berichtsdaten sowie das Melde- und Bescheinigungswesen
- Erstellung von Personalstatistiken und Analysen sowie relevante Kennzahlen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzabschluss Personalfachkauffrau/- kaufmann und/oder dualem Bachelor-Studium
- Erste Erfahrung in vergleichbarer Position, wünschenswert in einem produzierenden Unternehmen
- Erfahrung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind von Vorteil
- Operative Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind wünschenswert
- Know-how im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- SAP HCM-Anwenderkenntnisse (Abrechnung, Zeitwirtschaft)
- Fundierte und sichere, praxisorientierte MS Office Kenntnisse (Word, Excel)
- Kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägter Sozialkompetenz und Zuverlässigkeit
- Dynamisches Arbeitsumfeld
- Authentische Unternehmenskultur
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Fahrradleasing
- Corporate Benefits
- Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit dem Personalleiter im operativen personalwirtschaftlichen Tagesgeschäft
- Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Kollegen/innen der HR-Abteilung
- Eigenständige, professionelle Bearbeitung von Personalfällen
- Selbstständige Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten in unserem Abrechnungssystem
- Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden vor Ort
- Tägliche Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Mitarbeitenden
- Unterstützung des Payroll-Teams bei der ordnungsgemäßen Abrechnung sowie ggf. monatlichen Abrechnung für definierte Mitarbeiterkreise
- Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems und Pflege der Personalstamm- und Berichtsdaten sowie das Melde- und Bescheinigungswesen
- Erstellung von Personalstatistiken und Analysen sowie relevante Kennzahlen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzabschluss Personalfachkauffrau/- kaufmann und/oder dualem Bachelor-Studium
- Erste Erfahrung in vergleichbarer Position, wünschenswert in einem produzierenden Unternehmen
- Erfahrung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind von Vorteil
- Operative Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind wünschenswert
- Know-how im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- SAP HCM-Anwenderkenntnisse (Abrechnung, Zeitwirtschaft)
- Fundierte und sichere, praxisorientierte MS Office Kenntnisse (Word, Excel)
- Kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägter Sozialkompetenz und Zuverlässigkeit
- Dynamisches Arbeitsumfeld
- Authentische Unternehmenskultur
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- Mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Fahrradleasing
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Mitarbeiter Payroll
vor 2 Tagen
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HR Allrounder
vor 2 Tagen
L&W CONSOLIDATION GmbH Ratingen, DeutschlandVertrauen verbindet Jetzt bewerben HR Allrounder (m/w/d) [Kziff. DJ7930] AufgabenAllgemeine administrative Betreuung eines Mitarbeiterbereiches (ca. 180 Mitarbeiter) vom Eintritt bis zum Austritt · Vertrauensvoller Ansprechpartner zu allen HR-Themen · Durchführung der pünktliche ...
Personalreferent / HR-Specialist Gehaltsabrechnung (m/w/d) Kziff. DJ7899 - Cologne, Deutschland - L&W CONSOLIDATION GmbH
![Default job background](https://contents.bebee.com/public/img/bg-user-ex-1.jpg)
Beschreibung
Vertrauen verbindet Jetzt bewerben Personalreferent / HR-Specialist Gehaltsabrechnung (m/w/d) [Kziff. DJ7899] AufgabenZeugnisse Kontakt Daniela Jessen-Molina L&W CONSOLIDATION GmbH
Subbelrather Straße 15
50823 Köln
http://.lwconsolid Aufgaben
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