Recruiter - Deutschland - TIMETOACT GROUP

    TIMETOACT GROUP
    TIMETOACT GROUP Deutschland

    vor 1 Monat

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    Beschreibung

    Werde Teil unseres Recruiting-Teams und unterstütze uns im Wachstum der TIMETOACT GROUP

    Als Recruiter* verantwortest du die gesamte Candidate Journey - angefangen von der Analyse und Ansprache der Zielgruppe, bis hin zur Ausarbeitung conversionsteigernder Maßnahmen in Zusammenarbeit mit unserem Employer Branding Team. Mithilfe deiner Expertise triffst du eine Vorauswahl und identifizierst passende Profile im IT- / Tech-Bereich. Darüber hinaus begleitest du unsere Bewerbenden und berätst die Fachbereiche entlang des Prozesses. Zudem bekommst du die Möglichkeit, Prozesse im Rahmen des Recruitings neu zu gestalten und deine Ideen und Erfahrungen einzubringen.

    Was wir dir bieten

    • : Workation bietet dir die Möglichkeit unter gewissen Voraussetzungen mobil aus dem EU-Ausland oder den EFTA-Staaten (Island, Liechtenstein, Norwegen, Schweiz) zu arbeiten
    • : Möglichkeiten wie z.B. Jobrad, Jobticket/Klimaticket sorgen für deine Mobilität
    • : Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Bezuschussung von Sportangeboten wie z.B. URBAN SPORTS CLUB und Just Fit helfen dir gesund und aktiv zu sein
    • : Deine Empfehlungen honorieren wir mit einer Prämie (Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm)
    • : Durch legendäre Afterwork Events wie Cocktailabend, Kicker-Turnier, Hackathon lernst du uns besser kennen
    • : Mobiles und flexibles Arbeiten sorgt für deine optimale Work-Life Integration
    • : Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen und Förderung individueller Zertifizierungen bringen dich weiter
    • : 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub und individuelle Sabbatical Regelungen bieten dir Auszeit und Entspannung

    Was du bei uns bewegst

    • Du bist Ansprechperson für Hiring Manager* und arbeitest im engen Tandem zusammen mit einer HR Business Partnerin
    • Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen, bestimmst geeignete Kandidaten* für die Fachbereiche und übernimmst das gesamte Management entlang der Candidate Journey uns sorgst so für eine reibungslose Experience
    • Das Ausarbeiten von Anforderungsprofilen und das Führen von Gesprächen und gezielte Direktansprache über Social Media gehören dabei zu deinem Daily Business
    • In Zusammenarbeit mit unserem Marketing setzt du unser Employer Branding erfolgreich in Recruiting-Projekten um - sei es auf Messen und Events oder bei Kampagnen
    • Du verfolgst branchenübergreifende Recruiting-Trends wie neueste Sourcing-Technologien, Strategien oder Job-Plattformen. Immer mit dem Ziel: Best Practices für unsere GROUP

    Was du mitbringst

    • Du hast bereits erste Praxiserfahrung im Tech/ IT Recruiting sammeln können und ein Verständnis für die Zielgruppe
    • Mit Social Media Plattformen wie z.B. onlyfy und LinkedIn kennst du dich bestens aus und bist sicher in der Ansprache und Betreuung unserer Kandidaten*, um diese erfolgreich durch unseren Prozess zu begleiten
    • Durch deine IT-Affinität besitzt du zudem ein gutes Verständnis für die Anforderungen an unsere offenen Positionen und kennst dich mit verschieden Sourcing-Strategien aus, um diese bestmöglich zu besetzen
    • Du hast sehr gute Kommunikationsskills und bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
    • Dein professionelles Auftreten und deine strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab
    • Das Perfect Match zu finden macht dich super glücklich, ebenso wie mit deinem motivierten Team spannende Projekte umzusetzen und voranzutreiben

    Über uns

    Zur TIMETOACT GROUP gehören die IT-Unternehmen ARS, brainbits, catworkx, CLOUDPILOTS, IPG, novaCapta, PKS, synaigy, TIMETOACT, Walldorf Consulting und X-INTEGRATE. Zusammen beschäftigen wir über 1300 Mitarbeitende in 22 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie an Service Hubs in Lettland, Malaysia, Singapur und der Ukraine. Ein weiterer Sales Hub befindet sich in den USA. Als TIMETOACT GROUP modernisieren und integrieren wir IT-Anwendungen für unsere Kunden, um deren Agilität, Effizienz und Transparenz zu steigern sowie Kosten und Risiken zu senken. Für innovative Kunden gestalten und implementieren wir darüber hinaus digitale Business Modelle, die neue Marktchancen eröffnen.

    * Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter und religiöse Ausrichtung spielen bei uns keine Rolle – wichtig sind uns stattdessen das funktionierende Team, gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.


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