Einrichtungsmanagement für Hilfen zur Erziehung im Jugendamt - Berlin - Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin

Beschreibung

Einrichtungsmanagement für Hilfen zur Erziehung im Jugendamt (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Erfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten.

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf ist in unterschiedlichen Arbeits- und Aufgabenbereichen tätig – von der Schaffung kieznaher Freizeitangebote für junge Menschen, über die Beratung und Unterstützung für Familien in unterschiedlichsten Lebenslagen, bis hin zu Hilfen in Krisen- und Notsituationen. Dabei stehen wir Familien und jungen Menschen zur Seite, geben Orientierung und stellen die Weichen für ein gesundes und sicheres Aufwachsen. Wenn auch Sie Ihren Teil dazu beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Dienststelle: Das Jugendamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin

Geplanter Eintritt: ab sofort

Besoldungsgruppe: A 11 / Entgeltgruppe: S 17 TV-L

Arbeitszeit: Vollzeit - Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.

Standort: Kirchstr. 1/3,Berlin

Bewerbungsfrist:

Ihre Aufgaben

• Zentrales Informations- und Wissensmanagement über die stationäre und ambulante Angebotsstruktur (Leistungen, Entgelte, Qualität) im Land Berlin und anderen Bundesländern
• Beratung der Regionalen Sozialen Dienste (RSD) zu Angeboten
• Fallbesprechungen und kollegiale Fallreflexionen
• Freiplatzsuche und –vermittlung in Kooperation mit der fallverantwortlichen Fachkraft
• Kooperation mit Trägern der freien Jugendhilfe und Mitwirkung bei der fachlich inhaltlichen Vorbereitung und entgeltbezogenen Verhandlungen von Einzelvereinbarungen und bezirklichen Trägerverträgen
• Akquise von stationären und ambulanten Jugendhilfeangeboten

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button "weitere Informationen" entnommen werden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.

Ihr Profil

Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnverordnung Sozialdienst

Tarifbeschäftigte: Diplom-/ Master- oder Bachelor-Abschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d)

Für beide gilt

• mindestens 2 Jahre Erfahrung in der öffentlichen Jugendhilfe ist zwingend erforderlich
• Erfahrung in der freien Jugendhilfe ist wünschenswert

Fachliche Kompetenzen

• Kenntnisse auf dem Gebiet des Kinder- und Jugendhilferechts (SGB VIII), des AG KJHG, des Sozialrechts (SGB I, II, IX, XII) und allen damit verbundenen Rechtsnormen und Verwaltungsvorschriften
• Kenntnisse der Ziele und Instrumente des Qualitätsmanagements und von Verfahren zur Bildung von Kennzahlen und Datenanalyse
• Kenntnisse der Trägerlandschaft (Träger der freien Jugendhilfe)
• Kenntnisse des Berliner Rahmenvertrags für Hilfen in Einrichtungen u. Dienste der Kinder-und Jugendhilfe (BRVJug,), insb. zu Leistungs-, Qualitätsentwicklungs-, Entgeltvereinbarung und Rahmenleistungsbeschreibungen
• Kenntnisse über Kalkulationsgrundlagen tagessatzfinanzierter (stationärer) Leistungsarten und über ziel-wirkungsorientiertes Handeln im Kontext von Fach- und Finanzsteuerung
• Kenntnisse zum Verfahren der Trägerprüfung
• Kenntnisse des Haushaltsrechts und der Kosten- und Leistungsrechnung

Außerfachliche Kompetenzen

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
• Ziel- und Ergebnisorientierung
• Fähigkeit zum abstrahierten Denken
• Steuerungsfähigkeit
• Kritikfähigkeit

Weiterbildung

Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Mit vielseitigen Fortbildungen, internen Schulungen und Angeboten zur Entwicklung individueller Kompetenzen gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit.

Homeoffice

Flexibel arbeiten, wo es für Sie passt: Bis zu 40 % der Arbeitszeit mobil – für mehr Eigenverantwortung, weniger Pendelstress und mehr Effizienz im Alltag.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Starten Sie gut begleitet mit professionellem Onboarding, offenem Miteinander, gelebter Vielfalt. Beim Einstieg oder im Alltag - Wissen teilen wir gern per Mentoring, Wissensmanagement und Teamspirit.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Arbeit, die wirklich wirkt – sinnstiftend und bürgernah. Für die Menschen in Berlin, im Bezirk, im Kiez. Wir unterstützen Sie mit Firmenticket und Altersvorsorge – für heute und später.

Flexible Arbeitszeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Privatem leichtgemacht: mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit und der Möglichkeit, mit einem Sabbatical bewusst Auszeiten zu planen und neue Energie zu tanken.

Gesundheitsmanagement

Ihre Gesundheit ist uns wichtig Mit bis zu einer Stunde Sport während der Arbeitszeit, Teamstaffeln, gesundheitsfördernden Kursen und Partnern, die Sie bei Prävention und Krankheit unterstützen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

• Bitte reichen Sie eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein.

Für aktuell oder ehemals im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie sie unterschrieben bei. Das Dokument finden Sie hier:

Wir erwarten Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen). Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB) sowie eine beglaubigte Übersetzung beizufügen. Infos:

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls in der Bewerbung hin.

Entstehende Aufwendungen wie Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten werden nicht erstattet. xgcbozq Digitale Auswahlgespräche sind organisatorisch nicht möglich.

Weitere Infos: Frau Bilali

• Ansprechperson für das Auswahlverfahren

Frau Wummel

• Ansprechperson für das Aufgabengebiet

Weitere Informationen