- Kompetente Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Steuerung und Bearbeitung von disziplinarischen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Personalrecruiting inkl. der Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und Führen von Vorstellungsgesprächen
- Mitgestaltung bzw. Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse
- Unterstützung in der Personaladministration
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
- mehrjährige Erfahrung in dem genannten Aufgabenbereich in einem produzierenden Gewerbe
- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht; Kenntnisse im Tarifvertrag Metall NRW sind von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit
- Kenntnisse in SAP-HR / SAP und SuccessFactors sind wünschenswert
- Übernahme einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit bei einem der führenden Unternehmen des Landmaschinenbaus
- Attraktives Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Weitere Corporate Benefits, wie Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramm, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, Mitarbeiterrabatte
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Personalreferent / HR-Generalist
vor 2 Wochen
LEMKEN Alpen, DeutschlandBereit für eine spannende Rolle im Personalmanagement? Als erfahrener Ansprechpartner für Führungskräfte, Recruiting-Profi und Teamplayer wirst du Personalrelevante Themen steuern und HR-Projekte vorantreiben. Mach den nächsten Schritt in deiner Karriere · Deine Aufgaben: · Du ag ...
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) - Alpen, Deutschland - LEMKEN
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