Beschreibung

HR Manager:in bei Bystronic Maschinenbau GmbH | softgarden

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Wer wir sind. Was wir tun.

Wir sind Bystronic - ein globales Technologieunternehmen im Bereich der Blechbearbeitung. Bei uns treiben unsere Mitarbeitenden unsere gemeinsame Zukunft voran, mit Blech und darüber hinaus. Wir wollen mit Menschen arbeiten, die uns dabei unterstützen, innovative Lösungen zu schaffen, die unsere Branche voranbringen. Unser Fokus liegt auf der Automatisierung des gesamten Material- und Datenflusses in der Prozesskette des Laserschneidens und Biegens.

HR Manager:in

• Voll- oder Teilzeit
• 99867 Gotha, Deutschland
• Hybrid
• Mit Leitungsfunktion

Wir sind Bystronic - ein globales Technologieunternehmen im Bereich der Blechbearbeitung. Bei uns treiben unsere Mitarbeitenden unsere gemeinsame Zukunft voran, mit Blech und darüber hinaus. Wir wollen mit Menschen arbeiten, die uns dabei unterstützen, innovative Lösungen zu schaffen, die unsere Branche voranbringen. Unser Fokus liegt auf der Automatisierung des gesamten Material- und Datenflusses in der Prozesskette des Laserschneidens und Biegens.

Wir suchen an unserem Standort in Gotha eine Persönlichkeit als HR Manager (m/w/d):

• Strategisch-konzeptionelle und operative Verantwortung für das gesamte Personalmanagement, inkl. Personal- und Organisationsentwicklung/Projekte, HR-Beratung und Systeme/Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und VP HR Region EMEA
• Beratung, Unterstützung und Begleitung der Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden bei personellen Angelegenheiten sowie der Direktion in der Organisations- und Führungsentwicklung
• Konzeption, Ausarbeitung und Umsetzung von HR-Initiativen und -Projekten in Übereinstimmung mit der Unternehmens- und globalen HR-Strategie
• Aufbau und Pflege des Talentmanagement inkl. Talent Onboarding, Entwicklung und Nachfolgeplanung, Sicherstellung einer modernen Berufsbildung; aktive Weiterentwicklung und gezielte Förderung der Unternehmens- und Führungskultur.
• Verantwortlich für das HR-Budget, das HR-Reporting und HR-Controlling
• Steuerung von Change-Prozessen
• Verantwortlich für Massnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und für die Etablierung des Unternehmens als bevorzugter Arbeitgeber in der Region
• Verantwortlich für alle arbeitsrechtlichen Themen, wie z.B. Abmahnung, Kündigung, Gerichtsverhandlungen etc.
• Effektive Durchführung von Personalmarketing/Employer Branding Aktivitäten in der lokalen Organisation
• Weiterentwicklung, Optimierung, Pflege und Digitalisierung von HR-Prozessen

Dein Profil

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Universität/FH) idealerweise mit HR-Schwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, mit Führungsverantwortung vorzugsweise aus dem produzierenden Umfeld
• Expertise im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Bereich Generationenmanagement von Vorteil
• Unternehmerisches Denken mit starker Werte- und Mandantenorientierung
• Freude an Übernahme von Verantwortung in einer (inter-)nationalen Schnittstelle mit Repräsentationsfunktion
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
• Ausgeglichene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die mit seriösem Auftreten, Lösungsorientierung und Wunsch nach Identifikation überzeugt
• Kommunikationsstärke, Präsentationsgeschick, Moderationsfähigkeit und Integrationsfähigkeit über Funktionen und Regionen hinweg
• Fließend in Englisch und Deutsch
• Bereitschaft zu Reisen (ca. 30%)

Das bieten wir dir

• Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreich etablierten Unternehmen mit bestem Ruf
• Möglichkeit, die Zukunft eines Unternehmens durch professionelles HR-Management proaktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und hochmodernes Office
• Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Benefits

People power our purpose

Stell dir vor, du könntest in einer Umgebung arbeiten, in der du zum Unternehmensfortschritt beiträgst und in der deine Leidenschaft, Werte und Fähigkeiten eine zentrale Rolle spielen. Bei Bystronic kann das deine Realität werden. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel, um unsere Ambitionen voranzutreiben und unseren kontinuierlichen Erfolg zu fördern. Gemeinsam haben wir eine Kultur geschaffen, in der unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen und uns inspirieren, Entscheidungen zu treffen, die ihnen optimal nutzen und gleichzeitig mit unserem Unternehmenszweck im Einklang stehen.

Obwohl wir in der Technologiebranche tätig sind, sind es die Menschen, die wahre Veränderungen bewirken.

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