Beschreibung

Specialist Recruiting (m/w/d)

Individuelle Jobvermittlung für Ihren nächsten Karriere-Step

Sie suchen neue berufliche Herausforderungen? Wir sind Ihr diskreter Partner für den perfekten Job. Verlässlich schaffen wir bundesweit, berufliche Verbindungen zwischen Spezialisten & Führungskräften und den passenden Unternehmen.

Ihr Vorteil: Wir finden für Sie kostenfrei den idealen Karriere-Fit

Für einen Mandanten möchte ich Sie als HR Specialist Recruiting (m/w/d) in der Nähe von Cottbus gewinnen.

Ihr künftiger Aufgabenbereich ist vielfältig und Langeweile ist hier definitiv ausgeschlossen

Freuen Sie sich auf:

• Leistungsgerechte- und orientierte Vergütung nach Haustarif
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• 38 h Woche mit Gleitzeitregelung
• tageweise mobiles Arbeiten möglich
• Individuelle Weiterentwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
• Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen
• Gesundheitsmanagement u.a. Firmenfitness- und Wellnessprogramme, Betriebssport-Gruppen
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen

Ihr Job:

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess am Standort - von der Stellenausschreibung bzw. Direktansprache der Kandidaten/innen über die Sichtung der Bewerbungen, Führen der Interviews bis zur Beratung unserer Hiring Manager zum "perfect match"
• Proaktive Kommunikation mit den Bewerbern/innen während des gesamten Recruiting-Prozesses
• Erstellung und Erweiterung zielgruppenspezifischer und marktgerechter Suchstrategien sowie enge Zusammenarbeit mit Personalvermittlern und sonstigen externen Partnern
• Gespür für Recruitingtrends und Kenntnisse in der Weiterentwicklung von Recruiting Prozessen, bspw. durch das Testen neuer Recruiting-Kanäle oder die Unterstützung bei der Anpassung unserer Außenauftritte (Employer Branding)
• Unterstützung der Organisation und Teilnahme an Jobmessen und sonstigen Veranstaltungen
• Mitwirkung an und aktive Überarbeitung von internen Prozessen, Key-User für myHR Modul Recruiting
• Talentmanagement durch Pflege und Erweiterung unseres Talentpools im MyHR
• Anfertigung von Recruiting-Reports
• Verwaltung und Koordination des Leiharbeiter-Einsatzes am Standort Spremberg
• Unterstützung der Personalreferenten am Standort Trostberg und Gelsenkirchen in allen relevanten Themen des Recruitings
• Mitarbeit in (inter)nationalen HR-Projekten im Verantwortungsbereich Recruiting & Onboarding

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Arbeitserfahrung im HR-Recruiting (Quereinstieg auch aus den Bereichen Personaldienstleistung, Active Sourcing oder einer Personalberatung möglich)
• Sie besitzen eine hohe Eigeninitiative, ein hohes Maß an Empathie, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Offenheit für neue Themen
• Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Dienstleistungsmentalität sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Sie sind ein/e gute/r Netzwerker/in über alle Hierarchie-Ebenen hinweg, und haben Spaß an der Anwendung von Recruiting-Instrumenten
• Sie besitzen umfangreiche Erfahrung in der Personalauswahl und -beurteilung, Kenntnisse verschiedener Interviewtechniken und Recruiting in den sozialen Medien
• Sie verfügen über ein gutes Gespür für Recruiting Trends und Kenntnisse in der Weiterentwicklung von Recruiting Prozessen sowie -standards
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Power Point) sowie Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors runden ihr Profil ab

Sie sind neugierig geworden? Haben Fragen oder möchten sich direkt bewerben?

Verzichten Sie auf lange Anschreiben und senden Sie einfach Ihren Lebenslauf und die JOB ID 106 an: anja. oder rufen Sie mich an unter 0172/7849103

Es lohnt sich mit den Besten zusammenzuarbeiten