Underwriting Manager Casualty Corporate - Cologne, Deutschland - AXA XL

Beschreibung

Underwriting Manager Casualty Corporate & Commercial (m/w/d)

Unbefristet, Vollzeit in Köln, Hamburg oder München

Diese Position ist eine sogenannte controlled Function im Sinne des CBI Fit & Proper Regimes.

DISCOVER your opportunity

Diese wesentlichen Aufgaben erwarten Sie bei uns:

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines erfahrenen Underwriting-Teams im Bereich Casualty Corporate & Commercial/Mid Market
• Steuerung und ertragsorientierter Ausbau des Casualty-Portefeuilles im Bereich Corporate & Commercial / Mid Market
• Unterstützung des Head of UW Casualty/Motor Germany & IFL Germany, Austria & CSEE beim Joint Targeting mit dem lokalen Key Account Management/Vertrieb zur Erreichung anspruchsvoller Wachstums- und Ergebnisziele, mit starken vertrieblichen Impulsen aus der Sparte heraus
• Qualifizierte Betreuung und Ausbau der Maklerbeziehungen
• Mitwirkung bei der Produktentwicklung in Casualty, einschließlich von Wordings mit Maklerhäusern
• Inhaltliche Verantwortung für die Ausarbeitung und Dokumentierung von Policen des zu verantwortenden Bestandes
• Entscheidung (innerhalb des Vollmachtrahmens) über die Annahme, Beibehaltung, Änderung oder Ablehnung einer Zeichnung
• Unterstützung des Head of UW Casualty/Motor Germany & IFL Germany, Austria & CSEE bei der Planung, Budgetierung und Reporting für die Casualty-Sparte
• Fallweise Mitwirkung bei – auch länderübergreifenden – Sonderaufgaben und Projekten

Sie werden an den Head of UW Casualty/Motor Germany & IFL Germany, Austria & CSEE berichten.

SHARE your talent

Wir suchen Sie mit folgenden Fähigkeiten:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im wirtschaftlichen Bereich oder haben eine vergleichbare Qualifikation
• Min. 7 Jahre Berufserfahrung im Underwriting von internationalen Versicherungsprogrammen in der Sparte Casualty
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse des internationalen Versicherungsmarktes und im Versicherungsrecht
• Erfahrung oder Potential im Bereich der Personalführung
• Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Exzellente Problemlösefähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Großes Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Vertriebsorientierung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit und flexiblen Arbeitszeiten
• Fließende Deutsch- als auch Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Our BENEFITS

Was wir bieten:

• Ein interessantes Arbeitsumfeld, mit attraktiver Vergütung bei einem sicheren, sozial engagierten und fairen Arbeitgeber
• Für uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig − unter anderem mit 30 plus 1 Tagen Urlaub, einem flexibles Arbeitszeitmodell sowie der Möglichkeit, 3 Tage von zu Hause zu arbeiten
• Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge sowie die Option zum Kauf von Firmenaktien zu Vorzugskonditionen
• Ansprechende Gastronomie mit abwechslungsreichen und gesunden Essensoptionen in modernen Bürogebäuden
• Diverse Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Besondere Angebote für Mitarbeitende, wie z.B. Sportanbieter EGYM Wellpass, Jobrad und Digital4U − Bruttoleasing für private IT-Geräte (Tablets, Laptops, Smartphones und vieles mehr)
• Bezuschussung des Jobtickets

FIND your future

AXA XL, der Unternehmensbereich für Sach-, Haftpflicht- und Spezialrisiken von AXA, ist bekannt dafür, Lösungen für komplexe Risiken zu finden. Ob für mittelständische Unternehmen, multinationale Konzerne oder anspruchsvolle Privatkunden mit besonderen Vermögenswerten: Wir bieten nicht einfach nur Versicherungs- und Rückversicherungsschutz. Wir erfinden ihn neu.

Wie erreichen wir dies? Durch eine starke und effiziente Kapitalbasis in Verbindung mit datengestützten Erkenntnissen, führenden Technologien und herausragenden Talenten in einem agilen und offenen Arbeitsumfeld. Wir bieten unseren Teams die besten Voraussetzungen, in allen unseren Geschäftsbereichen erstklassigen Kundenservice zu leisten – sei es im Sach- und Haftpflichtbereich oder in Professional, Financial und Specialty Lines.

Mit unserem innovativen und flexiblen Ansatz für Risikolösungen schließen wir Partnerschaften mit denjenigen, die die Welt voranbringen.

Erfahren Sie mehr unter

Corporate Responsibility

Unser Ansatz zur unternehmerischen Verantwortung ist derselbe wie unser Geschäftsansatz: Wir streben stets danach, innovative Lösungen für die komplexesten Probleme der Welt zu finden. Von der Überlegung, wie unser Fachwissen, unsere Produkte und Dienstleistungen zum Aufbau widerstandsfähigerer Gemeinschaften beitragen können, bis hin zur Verbesserung des Verständnisses des Klimawandels und der Reaktion darauf.

Unser Einfluss. Unsere Zukunft. – Unsere Strategie ist auf die für unser Geschäft wichtigen Kernthemen ausgerichtet: Klima, Wasser und finanzielle Widerstandsfähigkeit. Hiermit folgen wir dem Prinzip der AXA Gruppe, den menschlichen Fortschritt zu fördern, indem wir schützen, was wichtig ist ("Act for human progress by protecting what matters").

• Klima: Wir reduzieren unseren CO2-Fußabdruck, schützen Ökosysteme und erforschen, wie unser Unternehmen dazu beitragen kann, eine bessere Welt zu schaffen.
• Wasser: Wir fördern die Widerstandsfähigkeit der Wasserversorgung dort, wo sie – aktuell und in Zukunft – am dringendsten benötigt wird.
• Hearts in Action: Wir bieten Freiwilligen- und Wohltätigkeitsprogramme an, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, die Projekte zu unterstützen, die ihnen am Herzen liegen, und sich für die Bedürfnisse ihrer Gemeinschaften einzusetzen.

Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt Corporate Responsibility auf unserer Website.

Inclusion & Diversity

AXA XL verpflichtet sich zu Chancengleichheit in allen Beschäftigungsbereichen. Wir schützen und unterstützen die Rechte aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Alter, Nationalität, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Religion, Familienstand oder Behinderung und lehnen jede Form von ungerechtfertigter oder rechtswidriger Benachteiligung ab.

Wir wissen, dass eine inklusive Kultur und eine vielfältige Belegschaft für den Erfolg von AXA XL entscheidend sind. Deshalb haben wir die strategische Entscheidung getroffen, eine möglichst vielfältige Belegschaft anzuwerben, zu entwickeln, zu fördern und zu halten und gleichzeitig eine integrative Kultur zu schaffen, in der sich jede und jeder bei der Arbeit voll einbringen und das höchste Potenzial erreichen kann. Es geht darum, einander − und unserem Unternehmen − zu helfen, voranzukommen und erfolgreich zu sein.

• Fünf Business Resource Gruppen mit dem Fokus auf die Themen Gender, LGBTQ+, Ethnizität und Herkunft, Diversität und Inklusion mit 20 Gruppen auf der ganzen Welt
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Familienfreundliche Urlaubsregelungen
• Aufnahme in den Diversity Best Practices Index
• Unterzeichner der UK Women in Finance Charter

Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt Inclusion & Diversity auf unserer Website.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Angabe des frühesten Eintrittsdatum an