Head of - Hamburg - WR Group GmbH

WR Group GmbH Hamburg

vor 1 Tag

90.000 € - 180.000 € (EUR) pro Jahr *

Beschreibung

Head of (m/w/d) Regulatory Affairs / Regulatory Affairs Manager in der GesundheitsbrancheWR Group GmbH, Hamburg

Gehalt vertraulich

Der Einstieg bei der WR Group bedeutet, Teil eines Unternehmens zu werden, das seine globale Präsenz neu gestaltet und dabei seiner Tradition treu bleibt. Sie werden Teil eines dynamischen, internationalen Teams, in dem Eigeninitiative belohnt wird und Raum für persönliches Wachstum besteht. Wenn Sie etwas bewirken möchten, Herausforderungen annehmen und gerne in einem Scale-up-Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Head of (m/w/d) Regulatory Affairs / Regulatory Affairs Manager in der GesundheitsbrancheAls Pharmazeut, Chemiker, Biologe (m/w/d) oder ähnlich unterstützen Sie weltweit den Erhalt und Ausbau unserer Produktzulassungen.Hamburg - unbefristet - Vollzeit

Aufgaben:(Fachliche) Leitung des Regulatory Affairs TeamsDefinition und Weiterentwicklung der regulatorischen Strategie für neue und bereits vermarktete Arzneimittel in Deutschland, der EU und globalVerantwortung für die termin- und fachgerechte Durchführung der erforderlichen Life-Cycle-Management-Maßnahmen (variations, renewals)Sicherstellen der regulatorischen Compliance und Lieferfähigkeit, u. a. durch Bereitstellung der Produktinformationstexte und ArtworksMitwirkung an der Wachstumsstrategie des Unternehmens, z. B. bei Bewertung von AkquisitionsprojektenDirekter Kontakt zu Zulassungsbehörden sowie Ansprechpartner für interne und externe Partner zu Fragen im Bereich Regulatory AffairsMitwirkung beim Change-Control-Verfahren, Bewertung von Changes aus regulatorischer SichtAus- und Weiterbildung der Teammitglieder und Schulung Mitarbeitenden im Unternehmen

Anforderungen:Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder medizinisches Studium (z. B. Pharmazie, Chemie, Biologie) oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der pharmazeutischen Industrie, bevorzugt im Bereich Arzneimittelzulassung/Life-Cycle-Management in der EU (min. 5 Jahre)Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen regulatorischen Anforderungen für Arzneimittel, regulatorische Kenntnisse weiterer Produktgruppen (Medizinprodukte, Kosmetika, Nahrungsergänzungsmittel) von VorteilSehr gute Analyse- und Problemlösefähigkeiten sowie ausgeprägte KommunikationsstärkeStrukturierte, sehr sorgfältige und lösungsorientierte ArbeitsweiseFreude an der Weitergabe von WissenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer verantwortungsvollen PositionUnternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation in einem dynamischen TeamFörderung der fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungGute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenKostenübernahme des DeutschlandticketsVermögenswirksame Leistungen und betriebliche AltersvorsorgeTeamevents, Obst und Getränke etc.

Kontakt:Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung.Direkt auf diese Stelle bewerben

* Diese Gehaltsspanne ist eine Schätzung von beBee

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Joining Walter Ritter means becoming part of a company reinventing its global footprint while staying true to its legacy. You'll join a vibrant, international team where initiative is rewarded and there's room for growth. · ...

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We are looking for a Head / Principal P&O Strategy – Org Development (m/f/d) to shape and execute our people and organizational strategy. · ...

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· About this job · Der Einstieg bei der WR Group bedeutet, Teil eines Unternehmens zu werden, das seine globale Präsenz neu gestaltet und dabei seiner Tradition treu bleibt. Sie werden Teil eines dynamischen, internationalen Teams, in dem Eigeninitiative belohnt wird und Raum fü ...

Hamburg 90.000 € - 180.000 € (EUR) pro Jahr
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We are looking for a Head / Principal P&O Strategy – Org Development to shape and execute our people and organizational strategy. This role will translate complex HR and organizational initiatives into tangible solutions across the company. · ...

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