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Münster

    Personaldisponent (m/w/d) Teameinsatzplanung - Münster, Deutschland - Deutsches Rotes Kreuz

    Deutsches Rotes Kreuz background
    Ganztags
    Beschreibung

    Ihre Aufgaben:

  • Sie führen die Personaleinsatzplanung der Mitarbeitenden der mobilen und stationären Entnahme durch und erstellen die entsprechenden Dienstpläne.
  • Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleitung und übergreifenden Abteilungen zusammen.
  • Sie übernehmen eine beratende Funktion bei allen personellen Belangen der Teams.
  • Sie steuern den qualitätskonformen Personaleinsatz unter Berücksichtigung der individuellen Arbeitszeiten und Stundenkonten der Mitarbeitenden sowie unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen.
  • Sie arbeiten aktiv bei der Umsetzung von Unternehmens-, Zentrums- und Abteilungszielen mit.
  • Sie wirken bei Projekten besonders bei der Pflege und Weiterentwicklung elektronischer Planungsprogramme mit.
  • Sie stehen im Austausch mit unseren Mitarbeitenden, kommunizieren serviceorientiert und tragen somit zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
  • Ihre Qualifikationen:

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
  • Sie haben idealerweise Berufserfahrungen im Bereich der Personaldisposition, z. B. aus dem Bereich Logistik Fuhrparkplanung (Mitarbeiter und Fahrzeuge).
  • Sie sind erfahren in der Durchführung der Personaleinsatzplanung sowie dem Erstellen von Dienstplänen (idealerweise Krankenhaus-/Pflegesegment).
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office Programmen und wünschenswerterweise im Umgang mit SAP.
  • Sie beschreiben sich selbst als starke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
  • Sie haben ein analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit auch unter Stress strukturierte und lösungsorientierte Entscheidungen zu treffen.
  • Ihre Benefits:

  • Transparentes und attraktives Gehaltsmodell mit einer Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung auf Basis des TVöD-V.
  • flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)
  • Mehrarbeit/Überstunden werden in Freizeit oder Entgelt ausgeglichen
  • 30 Tage Erholungsurlaub sowie an Heiligabend und Silvester zusätzlich bezahlt frei
  • attraktive betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberanteil zur vermögenswirksamen Leistung
  • vom Arbeitgeber bezahlte private Zusatzversicherung inkl. betrieblichem Gesundheitskonzept
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Job-Rad-Leasing
  • viele Rabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen und immer wechselnden Anbietern
  • vielseitige individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
  • Haben wir Ihr