Personalsachbearbeiter in Teilzeit - Saarbrücken, Deutschland - Handwerkskammer des Saarlandes

Beschreibung

• einen sicheren Arbeitsplatz
• befristete Einstellung für die Dauer von zwei Jahren mit der Möglichkeit der Entfristung
• Teilzeitbeschäftigung mit 19,5 Stunden in der Woche mit der Option einer späteren Arbeitszeiterhöhung
• flexibles Arbeitszeitmodell
• intensive Einarbeitung mit einer Tour de maison
• 30 Tage Jahresurlaub für ein volles Kalenderjahr (zusätzlich am 24. & 31. Dezember frei)
• eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD-VKA)
• zusätzliche Jahressonderzahlung
• vermögenswirksame Leistungen
• eine vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• individuelle Förderung durch Weiterbildungsangebote mit Kostenübernahme
• betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung
• Arbeitsort in zentraler Lage mit sehr guter VerkehrsanbindungEs er­war­tet Sie ein äußerst span­nendes und ab­wechslungs­reiches Arbeits­feld, das Ihnen Frei­räume zur selbst­stän­digen, krea­ti­ven Arbeit bietet. Ihre anspruchs­volle und for­dernde Tä­tig­keit üben Sie in einem offenen, freund­lichen und moti­vierten Team aus.Die Stelle soll zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt be­setzt werden.Wenn Sie diese be­ruf­liche Her­aus­forderung reizt, dann möch­ten wir Sie gerne ken­nen­lernen Wir freuen uns auf Ihre Be­wer­bungselbstständige Abwicklung aller Angelegenheiten der ZeitwirtschaftArbeitszeit- und Urlaubsverwaltung, sonstige FehlzeitenverwaltungVerarbeitung von elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAU) über die Payroll sowie das SV-MeldeportalPrüfung von Zeitzuschlägen und Übertragung in die PayrollBeantragung von A1-BescheinigungenAnsprechperson in allen Fragen zur ZeitwirtschaftVeranlassung von monatlichen Honorarzahlungen und Zahlungen von AufwandsentschädigungenBearbeitung von Angelegenheiten schwerbehinderter MenschenMitarbeit im BescheinigungswesenUnterstützung bei administrativen Aufgaben in der Stabsstelle PersonalMitwirkung bei der Umsetzung von Sonderthemen, beispielsweise Statistikeneigenständige Vertretung in operativen Personalangelegenheitenabgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (Angestelltenlehrgang I) oder abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann für Büromanagement, Fachrichtung Personalverwaltung (jeweils m/w/d)idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht, insbesondere im Tarifvertrag öffentlicher DienstPraxis in der Personalsachbearbeitungsouveräner Umgang mit MS Officeselbstständige und strukturierte ArbeitsweiseBelastbarkeit und ein hohes Maß an EigenverantwortungZuverlässigkeit und Verschwiegenheit