Beschreibung

SAP Software Developer in Fiori

Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung

Was dich erwartet:

• Als Entwickler*in für Fiori gestaltest du allein oder in kleinen agil arbeitenden Teams für Kunden aus verschiedenen Branchen neue Fiori Apps und verbesserst bestehende Anwendungen
• Bei der Entwicklung neuer Apps hast du frühzeitig Kundenkontakt, stimmst in Workshops die Anforderungen ab und nutzt dabei den 'Fiori Sprint', unsere Methode zur schnellen Konzeption von Fiori-Apps
• Du bist verantwortlich für Entwurf, Beratung und Integration von Fiori-Entwicklungen in bestehende Kundensysteme, z. B. Workflows für geschäftliche Prozesse oder Apps für Mitarbeiter-Self-Services
• In einem Team von Fiori-Experten arbeitest du an eigenen Produkten wie dem 'BTC My Timesheet', unterstützt im Marketing durch das Schreiben von Beiträgen für unseren SAP Technologie Blog und beschäftigst dich mit den Möglichkeiten der SAP BTP

Deine Qualifikationen:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Fiori / UI5-Entwicklung, idealerweise mit Kenntnissen in der SAP BTP
• Kenntnisse in Script- und Websprachen wie JavaScript, HTML/5 und CSS
• Erste Erfahrungen in der App-Entwicklung für iOS, Android und andere Smartphone-Plattformen sind von Vorteil
• Du bist motiviert, dich weiter in das Thema SAP Fiori einzuarbeiten, dein Wissen zu teilen und das SAP Beratungsportfolio mitzugestalten
• Bereitschaft zu Reisen für Kundenprojekte und Teammeetings am Standort Oldenburg
• Gute Deutschkenntnisse auf Level B2

Unsere Angebote für dich:

• Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenunterstützung
• Gleitzeitkonto mit Überstundenregelung + 30 Urlaubstage
• Flexible Homeoffice-Möglichkeiten
• Arbeitsumgebung mit Kreativräumen, Co-Working Spaces und Collaboration-Tools für hybrides Arbeiten
• Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten in persönlicher SAP Learning Hub Lizenz oder SAP Classroom-Schulungen
• Duz-Kultur, Social Intranet, Austauschformate für Mitarbeiter
• Sicherer Job mit unbefristetem Arbeitsvertrag und Vielfalt in Kunden und Branchen
• Angebote für das Wohlbefinden wie Online-Präventionskurse, Gesundheitsförderung, Altersvorsorgemodell und E-Bike Leasing