- Wissenschaftliche Arbeit in einem Projekt an der Schnittstelle zwischen Arbeits- und Kognitionspsychologie
- Untersuchung, wie die kognitive Leistungsfähigkeit mit der Bearbeitungsleistung sowie der Aussagekraft von etablierten Fragebogeninventaren aus der Arbeitspsychologie zusammenhängt mittels experimenteller Studiendesigns und Messmethoden (z.B. EEG, eye tracker)
- In-Bezug-Setzung subjektiver Parameter im Kontext der Aufgabenleistung sowie verschiedener Moderatoren wie z.B. die allgemeine Intelligenz, Konzentrationsfähigkeit und Motivation mit den objektiven Parametern (EEG, etc.)
- Diplom/Master-Abschluss in Psychologie, Arbeitswissenschaft, Kognitionswissenschaft, oder einem verwandten Fachgebiet
- Gutes Verständnis komplexer Versuchsdesigns
- Großes Interesse an grundlagenorientierten und angewandten arbeitspsychologischen und kognitionspsychologischen Forschungsinhalten
- Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache
- Sehr gute methodische Fähigkeiten
- Erfahrung in der Erfassung und Analyse von EEG-Daten (erwünscht)
- Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit derzeit 29,87 Wochenstunden
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (Stellenwert EG 13 TV-L. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den tariflichen und persönlichen
-
Leibniz-Gemeinschaft Hanover, DeutschlandDie Forschungsgesellschaft für Arbeitsphysiologie und Arbeitsschutz e. V. ist eine vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und vom Land Nordrhein-Westfalen institutionell geförderte Forschungseinrichtung und Träger des Leibniz-Instituts für Arbeitsforschung an der TU Dortmu ...
-
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Ergonomie
vor 1 Woche
Leibniz-Gemeinschaft Hanover, DeutschlandDie Forschungsgesellschaft für Arbeitsphysiologie und Arbeitsschutz e. V. ist eine vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und vom Land Nordrhein-Westfalen institutionell geförderte Forschungseinrichtung und Träger des Leibniz-Instituts für Arbeitsforschung an der TU Dortmu ...
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in zur Promotion Ergonomie - Hanover, Deutschland - Leibniz-Gemeinschaft
Beschreibung
Die Forschungsgesellschaft für Arbeitsphysiologie und Arbeitsschutz e. V. ist eine vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und vom Land Nordrhein-Westfalen institutionell geförderte Forschungseinrichtung und Träger des Leibniz-Instituts für Arbeitsforschung an der TU Dortmund (IfADo). Das IfADo erforscht in interdisziplinären Ansätzen die Risiken und Potentiale moderner Arbeit. Dabei verbinden wir die Fachbereiche Ergonomie, Immunologie, Toxikologie, Psychologie und Neurowissenschaften.
Im Fachbereich Ergonomie ist eine Stelle für eine:n
wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in zur Promotion (Doktorand:in) / (m/w/d)
zum frühestmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (75%), befristet auf 3 Jahre. Liegt ein Diplom- oder Masterabschluss noch nicht vor, kann eine kurzfristige Beschäftigung als wissenschaftliche Hilfskraft in Betracht gezogen werden. Ein flexibler Projektstart nach Absprache ist ebenso möglich.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Unser Angebot: