Technischer Referent Immobilienmanagement - Landau in der Pfalz, Deutschland - Sparkasse Südpfalz

Beschreibung

Die Sparkasse Südpfalz ist mit einer Bilanzsumme von rund 5,5 Mrd. Euro und rund 700 Beschäftigten eines der führenden Kreditinstitute im Süden von Rheinland-Pfalz, an der Grenze zu Frankreich und Baden-Württemberg.

Aufgaben

• Sie entwickeln Konzepte hin zu einer fortschrittlichen technischen Gebäudeausstattung und erstellen ggf. erforderliche Beschlüsse
• Sie leiten konkrete Handlungsfelder in Bezug auf die zukünftige Strategie der TGA ab
• Sie wirken mit, bei der Entwicklung nachhaltiger Energiekonzepte für den baulichen Bestand
• Sie begleiten unsere Immobilien und die von Ihnen beauftragten Fachplaner über alle Leistungsphasen einer Baumaßname
• Sie halten Bauzeiten und Baukosten nach, achten auf die Einhaltung der Prognosen und Prozesse und Pflegen die Kosten in der Ergebnisvorschau
• Sie kümmern sich um die laufende Instandhaltung und koordinieren kleinere Baumaßnahmen selbst
• Sie betreuen die hauseigene Gebäudetechnik und überwachen die fristgerechte Umsetzung der Wartungsarbeiten
• Sie verantworten und pflegen Prozesse
• Sie koordinieren Dienstleistern und Fachfirmen als Dienstleistungssteuerer
• Sie unterstützen uns bei der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung sowie der Einhaltung und Umsetzung regulatorischer Vorschriften (z.B. Wärmeschutz, BAIT, Arbeitsschutz, VOB, etc)
• Sie begleiten und betreuen AVA-Prozesse
• Sie kümmern sich um die Archivierung und Dokumentation

• Abgeschlossene technische Ausbildung inkl. abgeschlossene Techniker-Weiterbildung mit Schwerpunkten im Bereich der Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung mit ähnlichen Aufgabenschwerpunkten von Vorteil
• Neugier und Aufgeschlossenheit gegenüber kommenden Trends und Standards
• Fähigkeit zum Erkennen und Aufgreifen kommender Handlungsfelder
• Affinität für Themen der Nachhaltigkeit
• Selbstständige, verantwortungsvolle und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freundliches und aufgeschlossenes Auftreten
• Teamplayer

• Mitarbeit in einem wunderbaren Team
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
• Unsere vielfältigen Zusatzleistungen: von arbeitgeberfinanzierter Unterstützung für die Altersvorsorge über Corporate Benefits bis hin zu attraktiven Vorzugskonditionen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle, Kinderferienbetreuung sowie individuelle Lösungen für Sie und Ihre Familie
• Weiterbildung: unser umfangreiches, fachspezifisches Angebot
• Gesundheit: unsere Betriebssportgruppen, unser betriebliches Gesundheitsmanagement, unsere Kantine
• Freude an der Arbeit in unserer Region: unsere Mitarbeiter-Events, Regionalität und Nähe
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