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    Bauleiter Bauen im Bestand - Stuttgart, Deutschland - BREMER AG

    BREMER AG
    Default job background
    Ganztags
    Beschreibung
    BAULEITER BAUEN IM BESTAND (m/w/d)

    Stuttgart, BREMER Stuttgart GmbH

    Berufserfahrung

    Architektur, Bauwesen

    Vollzeit

    WIR SIND:

    In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftete im Jahr 2022 eine Betriebsleistung von 1.200 Mio. EUR. 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

    IHRE AUFGABEN:

    Organisation, Koordination und Bauabwicklung der technischen Abläufe
    Erfassung von Ist-Zuständen und Konzepterstellung für Umbauten im Bestandsbau
    Sicherstellung der Erreichung terminlicher, wirtschaftlicher und vertragsrechtlicher Projektziele
    Betreuung und Beratung zu bautechnischen und organisatorischen Fragestellungen

    IHR PROFIL:

    Studium Bauingenieurwesen oder Architektur, erfahrene Meister oder Techniker
    Grundkenntnisse in haustechnischen Gewerken
    Erfahrung in der Kalkulation, Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen
    Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und selbstsicheres Auftreten

    UNSER ANGEBOT:

    BREMER-Kultur : familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents

    Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben durch eigenständige Steuerung spannender Großprojekte sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen

    Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie und auf der Baustelle sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

    Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos

    Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits

    IHR KONTAKT:

    Michaela Richardson


    Marie-Therese Weymer
    Personalreferentin

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