Werkleitung - Zoodirektor (m/w/d), zunächst befristet gem. § 31 TVöD für die Dauer von 2 Jahren (Führung auf Probe) - Erfurt, Deutschland - Stadtverwaltung Erfurt

    Default job background
    Beschreibung

    Anforderungsprofil

    1. Erforderlich sind:

  • ein Hochschulabschluss (Diplom (Universität) oder Master) in der Fachrichtung Biologie, Zoologie oder Veterinärmedizin mit einer nachgewiesenen mehrjährigen Berufserfahrung in einschlägigen Tätigkeiten
  • oder

  • ein sonstiger Hochschulabschluss (Diplom (Universität) oder Master) mit nachgewiesenen langjährigen Erfahrungen im Betrieb zoologischer Gärten oder vergleichbaren Einrichtungen
  • sowie

  • Führungs- und Leitungserfahrung
  • 2. Wünschenswert sind:

  • einschlägige Englischkenntnisse (GER Niveau B2) bzw. die Bereitschaft zur Erlangung dieses Sprachniveaus
  • Verantwortungsbereitschaft, Planungs- und Organisationskompetenz, Kommunikationsstärke, Netz-werkarbeit, Entscheidungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen und Motivationsfähigkeit
  • umfassende Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes sowie der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften
  • Fahrerlaubnis der Klasse B
  • Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.

    Aufgabengebiet

    1. Leitung und Führung des Thüringer Zooparks Erfurt, insbesondere

  • Erstellen Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Betriebsablaufes, Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie Sicherstellung der fachlichen Qualifizierung und Weiterbildung für die Mitarbeiter
  • Steuerung des wirtschaftlichen Einsatzes von finanziellen, technischen und personellen Ressourcen
  • Koordinierung der Arbeitsabläufe und Arbeitsschwerpunkte innerhalb des Eigenbetriebs
  • Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie Durchsetzung eines internen Controllings zur strategischen Planung der Aufgaben- und Ressourcenentwicklung
  • Koordinierung der Zusammenarbeit mit anderen Behörden, Dienststellen, Körperschaften zum gesamten Aufgabenbereich sowie die Vertretung des Zooparks Erfurt im Verband der Zoologischen Gärten e.V., der European Association of Zoos and Aquaria und anderen Fachverbänden
  • 2. Bearbeitung von Grundsatz- und Fachaufgaben, insbesondere

  • Bearbeitung Entwicklung von mittel- und langfristigen Zielen und Konzepten sowie die Bearbeitung von schwie­rigen bzw. komplexen Sachverhalten, die von maßgeblicher Bedeutung für den Eigenbetrieb sind
  • Sicherstellung der kurz- und mittelfristigen Wirtschaftsplanung des Eigenbetriebes sowie Drittmittelbeschaffung und Sponsorenakquise
  • Vorgabe von Handlungsgrundsätzen und -richtlinien im Aufgabengebiet, u. a. zur Personalauswahl, zur Unternehmenskultur sowie in der Außendarstellung
  • Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
  • Kooperation mit Zoo-/Fachverbänden und Fördergremien, Repräsentation und Netzwerkarbeit
  • Initiierung, Betreuung bzw. Überwachung von wissenschaftlichen Forschungsprojekten
  • 3. Wahrnehmung der Außenvertretung des Eigenbetriebes innerhalb des gesetzlichen und satzungsgemäßen Rahmens, insbesondere

  • Einreichung von Stellungnahmen sowie Vorlagen zur Entscheidung durch den Werksausschuss, den Oberbürgermeister oder den Stadtrat und Berichterstattung in den jeweiligen Gremien
  • Vertretung der Belange des Eigenbetriebes in den politischen Gremien
  • Die Ausübung dieser Tätigkeiten erfordert die Wahrnehmung von Diensten an Wochenenden und Feiertagen sowie in Rufbereitschaft und Spätdienst.

    Wir bieten

  • eine intensive Unterstützung bei der Einarbeitung sowie einen Lehrgang für Führungskräfte der Stadtverwaltung Erfurt
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • einen Anspruch auf Jahressonderzahlung
  • eine betriebliche Altersvorsorge in der Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes
  • tariflich vermögenswirksame Leistungen
  • ein ermäßigtes Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr ("Job-Ticket")
  • einen sicheren Arbeitsplatz
  • eine bedarfsgerechte fachliche und persönliche Weiterbildung mit speziellen Angeboten für Führungskräfte, bspw. Einzelcoachings
  • einen Anspruch auf Bildungsfreistellung gemäß dem Thüringer Bildungsfreistellungsgesetz
  • gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements