Beschreibung

Ihre Zukunft als

Junior Prozessmanager (m/w/d)

In unseren kaufmännischen Bereichen wird mit moderner Software analysiert, mit schlanken Prozessen gesteuert und ein professioneller Service für unsere externen sowie unternehmensinternen Kunden geboten. Dafür benötigen wir verantwortungsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Auge für Details. Sie verlieren dabei das große Ganze nicht aus dem Blick? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgabe

• Sie sorgen für reibungslose Abläufe - Sie unterstützen die strategische Entwicklung des End-to-End Geschäftsprozessmanagements in der Radeberger Gruppe. Der Aufbau und die Pflege des Unternehmensprozessmodells gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Qualitätssicherung desselben. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen analysieren Sie Geschäftsprozesse und erarbeiten Entscheidungsvorlagen zur Initiierung von Prozessoptimierungsvorhaben.
• Sie übernehmen Verantwortung - als (Teil-) Projektleiter von Prozessoptimierungsprojekten und Systemeinführungen. Sie agieren als Schnittstellen- und Koordinationsfunktion zwischen dem Business und der bei der Umsetzung von Projekten beteiligten Fachbereiche.
• Sie übernehmen vielfältige Aufgaben - Sie arbeiten an Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen in Projekten der Radeberger Gruppe. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Radeberger Gruppe erarbeiten Sie Entscheidungsvorlagen zur Initiierung von Prozessoptimierungsvorhaben und setzen diese mit den Fachbereichen um.
• Ihr Verantwortungsgebiet ist vielfältig - Zu Ihren Aufgaben gehören ebenso die eigeninitiative Gestaltung der (Teil-) Projektleitung sowie die Etablierung neuer Methoden und Tools zur Digitalisierung, Prozessintegration und Prozessanalyse. Sie gestalten das Trainingsangebot im Prozessmanagement und führen Trainings mit Prozessverantwortlichen im Fachbereich der Radeberger Gruppe durch.

Ihr Profil

• Ihre Ausbildung - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung.
• Ihre Erfahrung - Sie bringen relevante Berufserfahrung im Prozess- sowie Projektmanagement mit, ebenso Methodenkompetenz in der Prozessmodellierung (BPMN).
• Ihr Know-how - Kompetenz in der Feinkonzeption komplexer Liefer- und Leistungsbeziehungen zu Kunden und Lieferanten und eine Affinität zu technologischen Trends im Geschäftsprozessmanagement. Sie hatten Berührungspunkte mit verschiedenen Methoden des klassischen und agilen Projektmanagements. Eine Zertifizierung (z.B. im IPMA) sowie MS-Office-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Ihre Persönlichkeit - Hohe Auffassungsgabe, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, lösungs- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Erfahrungen in der Konsumgüterindustrie sind von Vorteil.

Unsere Benefits

Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle

Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Attraktive monetäre Vergütung

Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ("13. Gehalt") bei uns selbstverständlich.

Urlaub

Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.

Betriebliche Altersvorsorge

Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.

Jobrad

Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.

Haustrunk

Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.

Betriebsrestaurant

Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten.

Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback

Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.

Corporate Benefits

Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.

Parkplätze

Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze.

Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber

Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.

Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.

Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung