Mitarbeiter (m/w/d) für die ambulante Hilfe zur Pflege und Hilfe zur Gesundheit - Bad Homburg, Deutschland - Hochtaunuskreis – Der Kreisausschuss

Beschreibung

• Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
• Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
• Eine Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• Betriebssportangebote
• Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

• Beratung im Einzelfall bei Leistungen nach dem SGB XII im Bereich der Hilfe zur Pflege
• Fertigung sämtlichen Schriftverkehrs mit den Leistungsempfängern und deren Bevollmächtigten
• Bewilligung/ Ablehnung von Anträgen auf Gewährung von SGB XII-Leistungen nach dem 7.ten Kapitel inklusive Anspruchsprüfung vorrangiger Dritter, Geltendmachung von Ersatzansprüchen
• Laufende Überwachung der Leistungsfälle und Durchführung von Neuberechnungen infolge Veränderungen in den maßgebenden Verhältnissen
• Leistungserbringung mittels IT-Verfahren "OK - Sozius – SGB XII"
• Führen einer EDV gestützten Statistik und Fallerfassung
• Vorbereitung der Fallakten für Widerspruchs- und/oder Klageverfahren

• Bewilligung/Ablehnung von Anträgen auf Gewährung von Vorbeugender Gesundheitshilfe -zur Verhütung und Früherkennung von Krankheiten- (§ 47 SGB XII), Hilfe bei Krankheit ( § 48 SGB XII ), Hilfe zur Familienplanung ( § 49 SGB XII), Hilfe bei Schwangerschaft und Mutterschaft ( § 50 SGB XII ), Hilfe bei Sterilisation ( § 51 SGB XII), Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
• Erstellung von Bewilligungs – und Ablehnungsbescheiden gem. §§ 47 ff. SGB XII
• Falleingabe und Abrechnung der Leistungen über das Fachprogramm IKOL
• Zahlbarmachung über das Finanzprogramm SAP
• Erstellung notwendiger Kennzahlen und der Sozialhilfestatistik
• Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen
• Eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung
• Fundierte Verwaltungskenntnisse, bevorzugt im SGB I,VIII, IX, X, XI, XII
• Soziale Kompetenz im Umgang mit Betreuern und Leistungsberechtigten
• Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft
• Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit
• Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit
• Freude am Umgang mit Menschen
• Sicheres Auftreten
• Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Gute Kenntnisse in Excel
• Kommunikations- und Teamfähigkeit