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    Praktikant (m/w/d) Sales Development, Performance Analytics & Bewerbermanagement - Cologne, Deutschland - Appromed GmbH

    Appromed GmbH
    Default job background
    Beschreibung

    Deine Aufgaben

  • Unterstützung des Sales-Teams bei der Identifikation neuer passender Leads und Vakanzen
  • Unterstützung der Pre-Sales Aktivitäten
  • Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Sales- und Marketing-Aktivitäten
  • Pflege des internen CRM-Modells
  • Dein Profil
  • Du bist in einem wirtschaftsnahen Studiengang immatrikuliert, idealerweise mit den Schwerpunkten Medien- oder Kommunikationswissenschaften
  • Praktikumsdauer 3-6 Monate (freiwilliges o. Pflichtpraktikum)
  • Idealerweise mit erster Berufserfahrung im Rahmen von zum Beispiel Berufsausbildungseinsätzen, Werkstudententätigkeiten oder Praktika
  • Du bist fähig und gewillt, Initiative zu ergreifen und unabhängig zu arbeiten
  • Du arbeitest gerne im Team und gegenseitige Wertschätzung, Flexibilität sowie Offenheit sind Dir besonders wichtig
  • Sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab
  • Unser Angebot
  • Stabilität und Sicherheit in einem krisensicheren Unternehmen
  • Kleines Team, flache Hierarchien und großer Entfaltungsspielraum
  • Individuell angepasste Einarbeitung je nach Erfahrungsschatz
  • DARÜBER HINAUS BIETEN WIR DIR
  • Vergütung: angemessene Aufwandsentschädigung
  • Auszeit: anteiliger Urlaubsanspruch bei einem freiwilligen Praktikum
  • Betriebsferien: zwischen Weihnachten und Neujahr
  • Ambiente u. Arbeitsmittel: Modernes Loft-Büro, iMac u. IPhone
  • Teamgeist: regelmäßige Mittagessen, Teamevents
  • Verpflegung: Snacks, Obst und Getränke
  • DU MÖCHTEST TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

    Melde dich gerne mit deinen Bewerbungsunterlagen oder bei Rückfragen telefonisch oder per WhatsApp bei Alicia unter der Handynummer oder per E-Mail an . (Stellenschlüssel #112)

    Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Deine Bewerbung.


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