Personalsachbearbeiter in Teilzeit - Nordenham

Ihre Aufgaben · Administrative Personalbetreuung unter Berücksichtigung der geltenden Regelungen und Tarifverträge, von der Einstellung bis zum Austritt · Ausführen des Einstellungs- und Onboarding-Prozesses · Erledigung von Schriftverkehr und allgemeine administrative und organi ...

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

Administrative Personalbetreuung unter Berücksichtigung der geltenden Regelungen und Tarifverträge, von der Einstellung bis zum Austritt
Ausführen des Einstellungs- und Onboarding-Prozesses
Erledigung von Schriftverkehr und allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im HR-Support und für die HR Business Partner z.B. Erstellung von BR-Anhörungen, Versetzungsschreiben, Umgruppierungen, Vertragserstellung, Bestellungen- und Beauftragungen
Unterstützung bei der Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
Ausstellung von allgemeinen Bescheinigungen z.B. Beschäftigungs- und Tätigkeitsnachweise
Erstellung von Arbeits- und Ausbildungszeugnissen
Reporting-Aufgaben
Sonderaufgaben und Unterstützung in Projekten

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste Erfahrung im Bereich Human Ressource, alternativ ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre
Gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel)
Erfahrung im gewerblichen Umfeld von Vorteil
Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und Belastbarkeit
Hohes Maß an Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
Vorausschauende, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Gute Englischkenntnisse wünschenswert
Kenntnisse im Vertrags- und Tarifrecht sowie grundlegende Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil

Wir bieten

Familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern
Sehr gute Bezahlung in einem tariflichen Arbeitsverhältnis (MTV Nordwest/ Niedersachsen)
übertarifl. Zusatzleistungen wie z.B. Mitarbeiterbonus, betriebliche Altersvorsorge
Arbeitszeitkonto, Überstundenausgleich
Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B Kostenübernahme bei beruflicher Weiterbildung)
E-Bikes und Firmenfitness
Betriebliche Sozialberatung