- Ansprechpartner für Mieter und Eigentümer vor Ort
- Überwachung der Hausordnung
- Kontrolle und Dokumentation des Gebäudezustandes
- Kontrolle der haustechnischen Anlagen
- Sichtkontrolle von Grünflächen und Spielplätzen
- Beaufsichtigung und Kontrolle von Wartungs-, Reparatur-, und Sanierungsfirmen
- Auftragserteilung an Fachfirmen (im Notfall)
- Reinigung der Außenanlagen
- Durchführung von Wohnungsabnahmen und -übergaben
- Erfahrung als Hauswart/Hausmeister wünschenswert
- Handwerkliches Verständnis
- Freude am Umgang mit Mietern und Handwerksunternehmen
- Führerschein Klasse B
- MS-Office Kenntnisse
- Selbstständiges Arbeiten, Sorgfalt, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
- Gleittage
- Regelmäßige Fortbildungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stark wachsenden Immobilienunternehmen
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
- Mitarbeiterbeteiligungen
- Jobticket
- Mitarbeitervorteilsprogramm
- und das
Hauswart als Objektbetreuer - Buckenhof, Deutschland - ZBI Zentral Boden Immobilien Gruppe
Beschreibung
Über uns
Die Hauptaufgabe der HMV GmbH besteht darin, ein umfangreiches, professionelles und zuverlässiges Gebäudemanagement aus einer Hand bieten zu können.
Unsere Mitarbeiter verfügen über jahrelanges Know-how und Erfahrung in unterschiedlichen handwerklichen Bereichen und können bei Bedarf direkt handeln. Weiterhin verfügt die HMV GmbH über ein breites Netzwerk an Handwerksfirmen, auf welche schnell und individuell zurückgegriffen werden kann.
Die HMV GmbH wurde im Jahre 1999 gegründet und konnte seitdem kontinuierlich den Bestand zu betreuender Wohn- und Gewerbeimmobilien erweitern.
Derzeit werden etwa Wohn- und Gewerbeeinheiten durch die HMV GmbH bundesweit erfolgreich betreut.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Standorte Heidenheim, Köln, Nürnberg und Wittenberg eine/n
Ramona Günther
Hinweis:Aus Gründen der Lesbarkeit wird in unseren Stellenanzeigen darauf verzichtet, geschlechtsspezifische Formulierungen zu verwenden. Soweit personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher Form angeführt sind, beziehen sie sich auf alle Geschlechter in gleicher Weise.