Head of HR Management International - Stuttgart, Deutschland - Kodak Alaris Germany GmbH

Beschreibung

Vielfältige Aufgaben mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit 30 Tagen Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Feedbackkultur und direkte Kommunikationswege
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Ein kollegial geprägtes Arbeitsklima
• Eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur in einem multinationalen Unternehmen
• Ein modernes Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage
• Du bist souveräner Sparringspartner (m/w/d) für unsere Fach- und Führungskräfte, die Du professionell und auf Augenhöhe betreust und berätst - dabei glänzst Du durch Kompetenz, Serviceorientierung sowie Verbindlichkeit und Diskretion.
• Du verantwortest die Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsdienstleister. Du verantwortest das Bewerbermanagement und die Durchführung von Recruiting-Maßnahmen, von der Stellenausschreibung bis zur Korrespondenz mit Kandidat*innen.
• Du unterstützt das globale HR-Team bei den unterschiedlichsten HR-Projekten.
• Du begleitest Sonderprojekte wie die Weiterentwicklung und Digitalisierung im HR-Bereich.
• Kurz: Du agierst mitten im Zentrum des Geschehens und erhälst so wertvolle Einblicke in die Themen und Ziele unseres HR-Managements.
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personalwirtschaft) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
• Ausprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenzen
• Verhandlungssicheres Deutsch und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Eigenverantwortung, Integrität sowie Diskretion, Engagement und gute Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren
• Interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, in einem internationalen Berichtswesen zu arbeiten