Beschreibung

Technischer Projektmanager in der Entwicklung von Batteriemanagementfunktionen (m/w/d) Anforderungs- und Projektmanagement im Bereich Li-Ionen Hochvoltspeicher für Hybrid- und Elektrofahrzeuge

Referenznummer: 3552

Einleitung

"Verantwortung leben – Zukunft gestalten". Dieses Motiv ist der rote Faden unseres Leitbildes und zeigt die Werte, nach denen wir handeln: Was wir tun, soll dem Wohl von Kunden, Mitarbeitern, Partnern und der Gesellschaft dienen. Die FEV EVA GmbH widmet sich wegweisenden Innovationen der Automobilbranche und deckt die gesamte Bandbreite von der Ideenfindung bis zur Produktgestaltung ab. Unsere Vision ist es, als renommierter Partner der Automobilindustrie die Zukunft der Mobilität auf verantwortungsvolle Weise mitzugestalten.

Dein Verantwortungsbereich:

• Verantwortung für die Klärung der Anforderungen an das Batteriemanagement der nächsten Generationen
• Erstellung und Abstimmung der Hochvoltspeicher Funktions-Lastenhefte mit den Entwicklungspartnern
• Dokumentation der Anforderungen in IBM Rational DOORS für die Funktionsentwicklung des Hochvoltspeicher-Managements
• Organisation und Moderation der projektspezifischen Gremienlandschaft
• Eigenständige Klärung von technischen oder prozessualen Problemstellungen
• Erarbeitung von notwendigen Änderungsmaßnahmen sowie Fehlermanagement
• Erstellung eines Lastenhefts für jeden Entwicklungsabschnitt
• Ausleitung von Entwicklungsständen aus DOORS
• Erweiterung und Entwicklung notwendiger Tools und Methoden für die Anforderungsentwicklung (z.B. die Konfiguration von Tools, Erstellung von Skripten und Automatisierungsabläufen)

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Physik, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Affinität für Elektromobilität, v.a. Hochvoltspeicher / Batterien
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
• Erfahrung mit IBM Rational DOORS, MATLAB und C/C++ wünschenswert
• Idealerweise erste Erfahrung in der Automotive Serienentwicklung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick

Eckdaten:

• Einsatzort: München
• Eintrittsdatum: ab sofort
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Vertragsart: unbefristete Festanstellung

Unsere Social Benefits - EVA'ler sein lohnt sich:

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
• EVA Patenprogramm durch deinen BestBuddy
• Attraktives Mitarbeiterbonuspaket
  • Übernahme der kompletten Fitnessstudio Jahresgebühr beim Premium Anbieter body+soul oder dem Urban Sports Club
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
  • Ticket Plus Shopping Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
  • JobRad (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
  • Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen
  • Homeoffice
• Personalentwicklungskonzept durch unsere EVA Academy für Fach- und Toolschulungen sowie Softskill-Seminare
• Jährliche Mitarbeitergespräche
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
• Großartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima mit "Du"-Kultur sowie Spaß an der Arbeit
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters
• Diverse Verpflegungsmöglichkeiten: Brotzeitservice, Foodtrucks, kostenlose Wasserspender und leckeren Kaffee

Kontakt

Seitzl, Veronika

Unsere Social Benefits – das bieten wir:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
• Eine umfassende Einarbeitung inklusive EVA Patenprogramm
• Attraktives Mitarbeiterbonuspaket
  • Übernahme der kompletten Fitnessstudio Jahresgebühr beim Premium Anbieter body+soul (inklusive Wellnessbereich)
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
  • Ticket Plus Shopping Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
  • JobRad (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
  • Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen
  • Alternierende Telearbeit
• Personalentwicklungskonzept durch unsere EVA Academy für Fach- und Toolschulungen sowie Softskill-Seminare
• Jährliche Mitarbeitergespräche
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
• Großartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima mit "Du"-Kultur sowie Spaß an der Arbeit
• Flache Hierarchien und werteorientierter Führungsstil
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters
• Diverse Verpflegungsmöglichkeiten: Brotzeitservice, Foodtrucks, kostenlose Wasserspender und leckeren Kaffee

Durch zahlreiche von unserem Unternehmen geförderte soziale Aktivitäten lernen Sie schnell Ihre Kollegen kennen und können sich optimal in das Team einfinden. Durch unsere sehr breite Ausrichtung in der Automobilentwicklung geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre berufliche Laufbahn in verschiedenen Fachbereichen zu gestalten.

Ist Ihr Interesse geweckt? Dann verlieren Sie keine Zeit und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu. Falls Sie noch Hinweise für Ihre Bewerbung benötigen, dann schauen Sie sich unsere an.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer(n) der Stelle(n) an und wie Sie auf uns aufmerksam wurden. Unserer Unternehmenssprache entsprechend bitten wir Sie um die Zusendung Ihrer Unterlagen auf Deutsch. Ihre komplette schriftliche Bewerbung reichen Sie bitte unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung im PDF-Format über unser ein.

Ihr Personal-Ansprechpartner für diese Vakanz:

Alexandra Ebner-Mayhoff