Jobs
>
Oberschleißheim

    Projekt- und Prozessmanager Technik mit Schwerpunkt AOBS - Oberschleißheim, Deutschland - Schreiner Group

    Schreiner Group
    Schreiner Group Oberschleißheim, Deutschland

    vor 3 Wochen

    Default job background
    Festanstellung
    Beschreibung

    Ihre Aufgaben

    :
  • Leitung von und Mitwirkung bei Projekten aus den Themenfeldern Arbeitssicherheit und Optimierung von Produktionsanlagen
  • Mechanische Konstruktion mit dem 3D-CAD-System Solid Edge und erstellen normgerechter technischer Zeichnungen
  • Organisation, Management sowie Durchführung von Arbeitsmittelprüfungen nach BetrSichV, TRBS, DGUV etc.
  • Akquise und Betreuung von Zulieferern und Dienstleistern aus den Bereichen Maschinenbau und Arbeitssicherheit
  • Kontinuierliche Verbesserung von Geschäftsprozessen
  • Vereinheitlichung und Standardisierung von Arbeitsmitteln
  • sicherheitstechnische Beratung der technischen Führungskräfte
  • Bedarfsgerechte Übernahme von Zusatzaufgaben wie z. B. Ersthelfer, Brandschutzbeauftragter, Sicherheitsbeauftragter etc.
  • Ihre Qualifikationen:

  • Hochschulstudium oder Technikerausbildung der Fachrichtungen Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder artverwandter Themenfelder
  • Ausbildung als Sicherheitsbeauftragter bzw. Fachkraft für Arbeitssicherheit bzw. Bereitschaft die Ausbildungen zu durchlaufen
  • mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
  • Basiskenntnisse in der Anwendung von CAD-Systemen
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägtem Qualitäts- und Prozessverständnis
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
  • aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
  • Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung
  • sehr gute Deutschkenntnisse
  • Ihre Vorteile:

  • Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen
  • Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und Technologien
  • Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und attraktive Home Office-Regelung
  • Zahlreiche Firmenevents, gesponsorte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder