Expansionsmanager (mIwId) - Speyer, Deutschland - LeySelect GmbH

Beschreibung

Immobilienkauf ist Ihr Ding

Nordrhein-Westfalen oder Frankfurt

Unser Mandant ist europaweit führender Anbieter von Lagerräumen mit fast 250 Standorten. Mit mehreren Filialen in ist unser Mandant einer der Marktführer in Deutschland. Unterstützen Sie unseren Mandanten bei der Expansion in einem Markt der Zukunft Im Zuge der Expansion suchen wir mehrere Expansionsmanager (mIwId) aus dem Handel oder gewerblichen Bau kommen.

An den Standort: Düsseldorf oder Frankfurt am Main (mobiles Arbeiten) I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

• Suche und Akquise neuer zukunftsorientierter Standorte und Objekte
• Erstellen von Standort-, Wettbewerbs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Entscheidungsfähige Aufbereitung und Präsentation von geeigneten Kaufobjekten
• Verhandlung und Erstellung von unterschriftsreifen Verträgen
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Bauträgern, Architekten, Projektentwicklern sowie Zusammenarbeit mit Bau- und Planungsämtern

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise aus der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Standortakquise und Expansion im filialisierten Fachhandel oder Lebensmittelhandel
• Standortbezogenes Netzwerk im Immobilienbereich z.B. als Projektentwickler oder Makler für Gewerbeeinheiten
• Solide Kenntnisse in der Verhandlung von Kaufverträgen
• Strukturierter selbständiger Arbeitsstil und die Fähigkeit, analytisch sowie unternehmerisch zu denken
• Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick

Benefits

Bei unserem Mandanten erwartet Sie eine freundliche Arbeitsatmosphäre mit viel Spielraum zum eigenständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten. Neben einer leistungsgerechten Vergütung erwartet Sie ein Bonusmodell sowie eine Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge und einen neutralen PKW (auch zur privaten Nutzung).

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.