Themen- und Channelmanager - Altenholz, Deutschland - Dataport

Beschreibung

Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft. Mach mit
Verstärke unser Team in Altenholz/Kiel , Bremen, Halle (Saale), Hamburg , Magdeburg, Potsdam oder Rostock als

DEIN AUFGABENFELD

Du steuerst eines oder mehrere Leitthemen für unsere Redaktionsprozess und bist Schnittstelle zwischen Geschäftsbereichen und Unternehmenskommunikation.

Du beobachtest deine Themen auch über Dataport hinaus, behältst Trends und Neuigkeiten im Blick und recherchierst übergreifend.

Du baust ein Netzwerk aus internen und externen Stakeholdern wie Mitarbeitenden, Kunden, Partnern und Experten auf.

Du bereitest deine Themen analog zur Content- und Kanalstrategie auf und steuerst sie in die zentralen Redaktionskonferenzen ein.

Als Channel-Manager*in verantwortets du die Kommunikation für dataport.kommunal und koordinierst und steuerst dafür die Zusammenarbeit mit externen Agenturen.

Du betreust das Volontariat in unserem Team.

DAS BRINGST DU MIT

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Kommunikationswissenschaften, IT oder eine vergleichbare Ausbildung

Du bringst Berufserfahrungen im redaktionellen Umfeld mit, das Newsroom-Konzept ist dir bekannt, Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil

Du schreibst schnell, klar und stilsicher in Deutsch

Du hast ein gutes Verständnis für IT-Themen und -Trends und hast Erfahrungen im Einsatz der verschiedenen Kommunikationskanäle

Du bist ein*e Teamplayer*in und besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative

GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN

Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages

Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing

Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit

30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester

Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge

Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops

Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm

Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen

Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten

Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben