HR Generalist - Oberding, Deutschland - Memodo GmbH

    Memodo GmbH
    Memodo GmbH Oberding, Deutschland

    vor 1 Monat

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    Ganztags
    Beschreibung
    Werde Teil unseres Teams
    Wir setzen uns ein für eine nachhaltige Zukunft. Als erfahrene*r HR Generalist*in verantwortest du unsere HR-Prozesse von der Einstellung über die Administration bis hin zum Offboarding und arbeitest dabei zuverlässig und strukturiert. Perfekt, dann bewirb dich noch heute und entwickle unsere HR-Strukturen mit Fokus auf unsere Warehouse Mitarbeitenden aus.
    Gestalte die Energiezukunft mit: Ein sicherer Job mit Sinn in einem wachsenden, zukunftsfähigen und nachhaltigen Unternehmen.
    Wachse mit uns über dich hinaus: Ein Nährboden für eigene Ideen, Raum zur Selbstentfaltung und dem Übernehmen von Verantwortung, kombiniert mit einem Angebot von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
    Halte deine Balance: Wähle zwischen einem Zuschuss für Sport (EGYM) oder dem Deutschlandticket. Ebenso bieten wir dir einen Essens-Zuschuss und flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Darüber hinaus bekommst du 30 Urlaubstage pro Jahr plus Feiertage.
    Habe Spaß mit uns: Company-Events wie Grillen, Sommerfest, Memodo Winterfeier.
    Fühle dich wohl: Eine unterstützende Arbeitsatmosphäre in einem leidenschaftlichen Team.
    Kaufe nachhaltig ein: Firmenrabatte bei nachhaltigen Unternehmen über FutureBens.
    Bekomme alles für dein Mitwirken: Eine komplette Hardware-Ausstattung (Laptop, Maus und Headset) und ein detailliertes Onboarding vor Ort in München.
    Fungiere als Schnittstelle zwischen der (Lager-)Logistikleitung, den Mitarbeitenden und dem People & Culture Team sowie als Hüter*in der Memodo Kultur
    Erstelle, begleite und vereinheitliche unsere HR-Prozesse
    Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschafswissenschaften, Psychologie, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften o. Ä.) oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR
    Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der HR (z. B. Fließende Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
    Wir stärken ihn durch Events, Mentoring-Programm & Co. Wir wollen Chancengleichheit leben. Du bist willkommen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, körperlicher Erscheinung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Familienstand, Alter, Religion, oder deren Nichtvorhandensein. Werde Teil unseres motivierten Teams und lass uns die Energiewende gemeinsam vorantreiben