Junior HR Generalist - Regen, Deutschland - Qioptiq Photonics GmbH & Co. KG

Beschreibung

Qioptiq, ein Excelitas Technologies Unternehmen, entwickelt und produziert optische Komponenten und Systeme, die in einer Vielzahl von Anwendungen und Märkten wie z.B. Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt sowie Forschung, Entwicklung und der Halbleiterindustrie zum Einsatz kommen. Excelitas liefert innovative kundenorientierte Lösungen, welche die Anforderungen von OEM-Kunden in den Bereichen Beleuchtung, Detektion und anderer Hochleistungstechnologien erfüllen. Zusammen beschäftigen wir mehr als 7.500 Mitarbeiter in Nordamerika, Europa und Asien und bedienen Kunden auf der ganzen Welt.

Referenznummer: JUNIO006606

Aufgaben

• Unterstützung bei der Einführung der SAP Success Factors Employee Central Module "Payroll" und "Time Management"
• Unterstützung bei der Betreuung der Entgeltabrechnung
• Betreuung und Pflege des Zeiterfassungssystems
• Unterstützung des HR-Teams durch die Bearbeitung aller administrativen Aufgaben der operativen Personalarbeit rund um den Employee Life Cycle
• Kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung beim Bewerbermanagement und Onboarding
• Leitung bzw. Unterstützung von HR Projekten sowie Optimierungs- und Digitalisierungsprozessen
• Perspektivisch: Übernahme von eigenen Betreuungsbereichen

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Human Resources oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzausbildung Personalkaufmann (w/m/d)
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich, idealerweise in der Entgeltabrechnung
• SAP-Kenntnisse wünschenswert, v.a. SAP Success Factors
• Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sowie sorgfältige, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute MS-Office- sowie gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Wir bieten

Qioptiq bietet Ihnen alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden und global agierenden Unternehmens: z.B. eine intensive Einarbeitung, familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur sowie ein Angebot an zusätzlichen Benefits – vom Bike-Leasing bis zum Betriebsarzt.