Sachbearbeiterin (m/w/d) für die Grundsatzangelegenheiten der Wirtschaftlichen Jugendhilfe, Widersp - Köln, Deutschland - Stadt Köln
Beschreibung
Mach Köln Sie interessieren sich für rechtliche Fragestellungen und möchten den Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe aktiv mit Ihren Kompetenzen und Erfahrungen unterstützen? Im Amt für Kinder, Jugend und Familie ist ab sofort eine Stelle als Sachbearbeiterin (m/w/d) für die Grundsatzangelegenheiten der Wirtschaftlichen Jugendhilfe, Widerspruchsstelle und Prozessvertretung zu besetzen. Die wirtschaftliche Jugendhilfe bearbeitet alle laufenden und einmaligen finanziellen Leistungen der in den Bezirksjugendämtern gewährten Hilfen nach dem Achten Buch Sozialgesetzbuch. Sie ist in diesem Rahmen unter anderem für die Prüfung der Rechtmäßigkeit der Hilfe, der Abwicklung des Verwaltungs- und Auszahlungsverfahren sowie der Prüfung der Erstattungsansprüche und Ersatzansprüche gegenüber Dritten zuständig. Möchten Sie Teil eines engagierten und motivierten Teams werden? Dann werden Sie KölnMacherin und bewerben Sie sich jetzt – digital und unkompliziert Ihre Aufgaben Sie... prüfen Ansprüche auf Kostenerstattung der Stadt Köln und setzen diese gegebenenfalls in gerichtlichen Verfahren durch prüfen Ansprüche auf Kostenerstattung Anderer gegen die Stadt Köln und wehren diese gegebenenfalls ab prüfen und bescheiden Widersprüche aus dem Bereich der Jugendhilfe vertreten die Stadt Köln in Gerichtsverfahren vor dem Verwaltungsgericht, Sozialgericht und Finanzgericht bearbeiten Grundsatzangelegenheiten der Jugendhilfe beraten die Mitarbeiterinnen der Wirtschaftlichen Jugendhilfe oder der pädagogischen Dienste in Einzelfällen Ihr Profil Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom) der Verwaltungswissenschaften in Public Administration/Management der Rechtswissenschaften oder der Wirtschaftswissenschaften oder Sie verfügen als Tarifbeschäftigter über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei (ehemals Angestelltenlehrgang zwei) oder als Beamtin über die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst). Worauf es uns noch ankommt: Sie... haben Kenntnisse und Erfahrungen im Sozialrecht, insbesondere im Ersten, Zweiten, Achten, Neunten, Zehnten und Zwölften Buch Sozialgesetzbuch überzeugen durch Kommunikationsfähigkeit zeichnen sich durch Innovationsfähigkeit aus arbeiten zielorientiert und übernehmen Verantwortung zählen Service- und Dienstleistungsorientierung zu Ihren Stärken bringen Lern- und Leistungsbereitschaft mit sind individuell belastbar verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit familienfreundliches Arbeitsumfeld qualifizierungs- und Aufstiegsprogramme mobiles Arbeiten und Homeoffice leistungsorientierte Prämien tarifliche Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub Work-Life-Balance flexible Arbeitszeitgestaltung Präventionsangebote im Arbeitsalltag und Betriebssport Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen). Link zur Entgelttabelle: Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (Tarifbeschäftigte) beziehungsweise 41 Stunden (Beamtinnen). Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln finden Sie hier: Ihre Bewerbung Weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Ihnen gerne Frau Obst, Telefon Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Höhn, Telefon Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 02. Juni 2024 unter der Kennziffer 0183/24-02-KeOb an: Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114/11) Willy-Brandt-Platz Köln oder bevorzugt: Senden Sie dabei Dokumentdateien bitte möglichst im pdf-Format. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.