Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung - Hagen, Deutschland - Deutsches Rotes Kreuz

    Deutsches Rotes Kreuz background
    Ganztags
    Beschreibung

    Ihre Aufgaben:

  • Sie sind zuständig für die Pflege von Abrechnungsrelevanten Daten in SAP R/3.
  • Sie arbeiten mit Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern, Finanzämtern und weiteren Stellen zusammen und sind Ansprechperson für Fragen rum um das Thema Entgelt.
  • Sie erfassen und pflegen die Personalstammdaten und erstellen Statistiken und Reportings.
  • Sie zuständig für das Bescheinigungs- und Meldewesen, sowie die Korrespondenz für Ihren definierten Abrechnungskreis.
  • Sie führen Ihre Arbeit gemeinsam mit den anderen Sachbearbeitern (m/w/d) Entgeltabrechnung im 4-Augenprinzip aus.
  • Sie unterstützen bei verschiedenen operativen und administrativen Tätigkeiten.
  • Ihre Qualifikationen:

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung.
  • Sie haben fundierte und aktuelle Kenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- und SV-Recht sowie im Tarifrecht.
  • Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse (SAP R/3, MS-Office, insbesondere Excel).
  • Sie haben gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie haben eine selbstständige, strukturierte, sorgfältige nud zuverlässige Arbeitsweise.
  • Sie bringen ein hohes persönliches Engagement, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Diskretion in Ihre Arbeit ein.
  • Sie zeichnen sich in Ihrer Arbeitsweise durch eine hohe Kundenorientierung, kombiniert mit Durchsetzungsvermögen, Teamgeist sowie einem sicheren, freundlichen Auftreten und Reisebereitschaft aus.
  • Ihre Benefits:

  • Transparentes und attraktives Gehaltsmodell mit einer Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung auf Basis des TVöD-V
  • Sie haben die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung inkl. Home Office
  • Mehrarbeit/Überstunden werden in Freizeit oder Entgelt ausgeglichen
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Heiligabend und Silvester bezahlt frei
  • attraktive betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberanteil zur vermögenswirksamen Leistung
  • vom Arbeitgeber bezahlte private Zusatzversicherung inkl. betrieblichem Gesundheitskonzept
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Job-Rad-Leasing
  • viele Rabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen und immer wechselnden Anbietern
  • Haben wir Ihr