BEREICHSLEITUNG ERLEBNIS und VERKEHR - Waldshut-Tiengen, Deutschland - Stadtwerke Waldshut-Tiengen GmbH

Beschreibung

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN:

• Verantworten Sie mit Leidenschaft und Sachverstand unseren Bäderbetrieb, die Rheinschifffahrt sowie den LKW-Großparkplatz und repräsentieren Sie diese nach außen.
• Sichern Sie nicht nur den reibungslosen Betrieb unserer Einrichtungen, sondern auch den laufenden Betrieb der Parkhausgesellschaft. In Ihrer Position sind Sie maßgeblich in die strategischen Entscheidungen eingebunden.
• Genießen Sie ein erfahrenes Team an Ihrer Seite, das unter Ihrer Führung sein volles Potential entfaltet und sowohl durch Effizienz, als auch durch hohen Qualitätsstandard und Kundenorientierung überzeugt.
• Entwickeln Sie innovative Ideen zur Gestaltung unserer Leistungsangebote und schaffen Sie nahtlose Schnittstellen zu anderen Bereichen. Ihr Beitrag spielt eine entscheidende Rolle in der positiven Geschäftsentwicklung unseres Unternehmens.
• Nutzen Sie Ihr betriebswirtschaftliches Wissen von der Preiskalkulation über die Analyse und Steuerung von wirtschaftlichen Kennzahlen, Vertragsverhandlungen, Beauftragung von Dienstleistern bis zur Personalsteuerung.

WER UNS GUT ERGÄNZT

• Eine Persönlichkeit mit einem betriebswirtschaftlichen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung sowie technischem Verständnis.
• Sie verfügen über (erste) Erfahrung in der Mitarbeiterführung . Ihr respektvoller und unterstützender Führungsstil zeichnet Sie aus.
• Sie denken und handeln unternehmensorientiert. Ihre strategische und innovative Kompetenz, kombiniert mit ausgeprägtem kommunikativem Geschick, gehören zu Ihren Stärken.
• Ihre empathische, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise macht Sie zum gefragten Mitglied unseres Teams. Eine positive Grundhaltung und Hands-on-Mentalität sind für Sie selbstverständlich.
  
  Zeigen Sie uns, wie Sie aktiv zum Erfolg beitragen können

WARUM WIR?

• Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Positition, bei der Familie und Freunde nicht zu kurz kommen
• Wir achten auf Ausgewogenheit: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, plus Heiligabend, Silvester und Rosenmontag frei
• Flexibilität mit mobilem Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche
• Wir legen eines drauf: 13 Gehälter
• Wir stärken Ihre Stärken: Weiterbildung und -entwicklung
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) - verlässlich jeden Monat
• Wir sichern Ihre Zukunft: Großzügige AG-finanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Krisensicherer Arbeitsplatz in diesen stürmischen Zeiten
• Vertrauensvolles Miteinander auf Augenhöhe

UNSER i-TÜPFELCHEN:

Weitere Benefits stellen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vor.

ICH ERZÄHLE IHNEN GERNE MEHR

Bei Fragen stehe ich, Pia Sackmann, Ihnen gerne zur Verfügung.

Telefon 07741 / oder per E-Mail: -

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