- Teilzeit
- 33818 Leopoldshöhe, Deutschland
- Ohne Berufserfahrung
- Leopoldshöhe - Asemissen, Hauptstraße
- Ein familiäres Betriebsklima in einem wachsenden Inhabergeführten Unternehmen
- Eine gute Einarbeitung durch unsere Führungskräfte und Kolleg*innen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- 3-4 Tage in der Woche
- ca Uhr
- Einen Sinn für Sauberkeit und Hygiene
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Reinigungskraft | Aushilfe | Minijob (m/w/d) Leopoldshöhe - Bäckerei und Konditorei Hensel GmbH
Beschreibung
Reinigungskraft | Aushilfe | Minijob (m/w/d) Leopoldshöhe bei Bäckerei und Konditorei Hensel GmbH | softgarden
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Reinigungskraft | Aushilfe | Minijob (m/w/d) Leopoldshöhe
Die Bäckerei und Konditorei Hensel GmbH steht seit 1911 für traditionelle und handwerklich hergestellte Backwaren von höchster Qualität. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt heute über 500 Mitarbeiter *innen und beliefert 44 eigene Filialen im Raum Ostwestfalen-Lippe. Mit dem hohen regionalen Bezug und dem familiären Arbeitsklima ist die Bäckerei Hensel der top Arbeitgeber im Raum Herford.
Zur Unterstützung unserer Filialteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Reinigungskraft | Aushilfe | Minijobber | 538-EUR Kraft für die Reinigung (m/w/d) an folgendem Standort:
Du suchst einen neuen Job in der Küche, im Reinigungsbereich bzw. in der Gastronomie, um Dir etwas Geld dazu zu verdienen, mit netten Kollegen und Kolleginnen und einem guten Arbeitgeber dem seine Mitarbeiter *innen am Herzen liegen? Dann werden auch Du Teil der großen und bunten "Hensel-Familie".
Was wir Dir bieten?
Was sind Deine Aufgaben?
Du sorgst für Sauberkeit und Hygiene in unserem Café und auf den sanitären Anlagen
Wie sind Deine Arbeitszeiten?
Was wir uns von Dir wünschen?
Werde Teil der Hensel-Familie
Ob gelernt oder Quereinsteiger *in, bei uns sind alle herzlich willkommen.
Bewirb Dich JETZT direkt über unsere Homepage oder per E-Mail
Bäckerei und Konditorei Hensel GmbH
Ansprechpartnerin: Sarah Schmihing
Südstrasse 11-13
D-32130 Enger
Faktoren wie Geschlecht, Hautfarbe oder ethnische Herkunft nehmen bei uns keinen Einfluss auf Personaleinstellungen. Freie Stellen werden bei uns gemäß dem allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz ausgeschrieben und besetzt.
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