stellvertretende Pflegedienstleitung - Wettringen
vor 1 Tag

Jobbeschreibung
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stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d Caritas-Elisabethstift Wettringen vomJob-Informationen
Anstellungsart: angestellt Anstellungsdauer: unbefristet Arbeitsumfang: VollzeitSchule & Ausbildung
Berufsausbildung: abgeschlossenStellenbeschreibung
Die Caritasverband Rheine e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Altenwohnanlage Caritas-Elisabethstift in Wettringen in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Führung, Planung und Entwicklung des Personals
- Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements sowie der Pflegeinterventionen
- Evaluation, Planung und kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen
- Unterstützung bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
- Mitwirkung bei der Organisation und Vorbereitung der Plausibilitätsprüfungen durch den MDK
- Konstruktive Zusammenarbeit mit internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI; ein pflegebezogener Studienabschluss ist wünschenswert
- Fundierte fachliche Kompetenz in der professionellen Pflege
- Erste Leitungserfahrung von Vorteil
- Ausgeprägte team- und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit
- Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und ein offenes, reflektiertes Denken
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie souveräne Durchsetzungsstärke
- Flexible, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit dem PC und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Ihre Vorteile:
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
- Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
- Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
- Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
- Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
- Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), Anlage 32 Vergütungsgruppe P11
- Vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: "caribike" (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
- Lebensarbeitszeitkonto
- Vergünstigtes Jobticket
- Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits
Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an die angegebene Telefonnummer.
schätzt das Gehalt auf:
€
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