Planerin (m/w/d) im Sachgebiet "Sektorale Stadtentwicklungsplanung" im Amt für Stadtentwicklung und Statistik der 01.05.2024 - Deutz, Köln, Deutschland - Stadt Köln

Beschreibung

Planer*in (m/w/d) im Sachgebiet "Sektorale Stadtentwicklungsplanung" im Amt für Stadtentwicklung und Statistik der Stadt Köln
Im Amt für Stadtentwicklung und Statistik ist ab sofort eine Stelle als Planer*in (m/w/d) im Sachgebiet "Sektorale Stadtentwicklungsplanung" zu besetzen.
Das Amt für Stadtentwicklung und Statistik erstellt innovative Konzepte zur zukunftsfähigen Entwicklung von Köln. Hierzu zählen integrierte und sektorale Stadtentwicklungskonzepte (wie zum Beispiel Wohnen, Wirtschaft, Einzelhandel, Zentrenentwicklung) sowie räumliche Entwicklungsplanungen genauso wie das strategische Stadtentwicklungskonzept "Kölner Perspektiven 2030+". Im Bereich Statistik werden die statistischen Grunddaten für die Stadt Köln erfasst, verarbeitet und eigene wissenschaftliche Analysen und Umfragen erstellt.
Wir suchen eine motivierte und motivierende Persönlichkeit, die uns mit ihren Kompetenzen, Ideen und Erfahrungen dabei unterstützt, Köln nachhaltiger und lebenswerter zu machen.
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Wagner, Telefon
Raumplanung
Beamt*innen müssen zusätzlich die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des technischen oder nichttechnischen Dienstes (ehemals höherer technischer oder nichttechnischer Verwaltungsdienst) mitbringen.
haben eine gute Auffassungsgabe, zeigen hohe Eigeninitiative und sind kreativ
haben die Fähigkeit eigenverantwortlich im Team zu arbeiten
sind sicher in der Anwendung von gängigen Software Anwendungen (zum Beispiel Office Anwendungen, Planungssoftware, GIS Systemen und weitere)
haben gute Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) für Beamt*innen.
Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 13 (TVöD-VKA) zwischen 4.Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
einen zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung aber auch Homeoffice-Möglichkeiten
Fortbildungsmöglichkeiten

~30 Tage Jahresurlaub, sowie in der Regel dienstfrei an Silvester und Rosenmontag
~ Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung
~ eine attraktive Betriebsrente
~ eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung

Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Pinger, Telefon
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.