Bereichsleiter Immobilien - Speyer, Deutschland - LeySelect GmbH

Beschreibung

Unser Mandant ist eine strategische Beteiligungsgruppe und fokussiert sich auf die Verwaltung und den Bau, sowie den Erwerb von Wohn- und Gewerbeimmobilie in Süddeutschland. Die Immobilien dienen der langfristigen Vermietung und dem Verkauf mit einem Volumen von zunächst 1.000 Wohneinheiten. Um sich weiterhin richtungsweisend und innovativ zu entwickeln, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Bereichsleiter Immobilien (mIwId) gesucht.

Standort: Region Hohenlohe I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

• Sie verantworten die Entwicklung von Planungs- und Nutzungskonzepten, Erstellung von Projektkalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Führung eines Teams mit bis zu fünf Mitarbeitern vom Lead-Architekten (mIwId) bis hin zum Projektleiter (mIwId)
• Proaktives Portfoliomanagement und Projektentwicklungen in Bauherrenfunktion
• Sie repräsentieren das Unternehmen nach außen und pflegen zu allen relevanten Marktteilnehmenden ein stabiles Netzwerk
• Research und Akquisition neuer Objekte gemäß der zugrundliegenden Investitionsstrategie und Erstellung von Markt- und Standortanalysen
• Die Festlegung von Vermietungs- und Vermarktungsstrategien gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise in der Fachrichtung Immobilienmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie haben Projektteams bereits erfolgreich geführt und entwickelt
• Erfahrungen im Projektmanagement von Neubau- und Revitalisierungsprojekten, bevorzugt im schlüsselfertigen Wohnungsbau (Massivbau und Holzbau)
• Ein hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative sowie eine zielstrebige und selbständige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
• Sie besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit und haben Freude an den neuen Herausforderungen mit einem engagierten und dynamischen Team
• Eigenverantwortliches Handeln und Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Führungsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Benefits

Diese Aufgabe ist der nächste und logische Schritt auf Ihrer Karriereleiter. Unser Mandant bietet eine umfassende Einarbeitung, eine breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Geschäftsführung. Wertschätzung und Respekt stehen an erster Stelle.
Zudem werden geboten:

• Ein attraktives Gehaltspaket, inklusive Firmenwagen/ Bahncard zur geschäftlichen- sowie privaten Nutzung
• Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance und gesundheitsfördernde Maßnahmen

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.