IT Risikomanager - Dresden, Deutschland - ARTS

Beschreibung

Als HR Partner erster Wahl bedienen wir High-Tech-Unternehmen weltweit und ermöglichen ihnen durch effiziente Personalprozesse einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Hinter diesem Konzept stehen immer Menschen mit innovativen Ideen und Visionen, die mit ihrem Wissen und ihrem Tatendrang technische Erfolge erst möglich machen - Menschen wie Sie.

Sind Sie fasziniert von der Welt der Cybersecurity und begeistern sich dafür, stets über die neuesten Technologien informiert zu sein? Suchen Sie nach einer Möglichkeit, Ihr Wissen in einem modernen, führenden mittelständischen Unternehmen im IT-Bereich einzubringen und in der IT-Sicherheit weiterzuentwickeln? Erfüllt es Sie mit Freude, gemeinsam mit einem Team das Framework aufzubauen? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute als IT Risikomanager bei unserem Kunden in Dresden.

Aufgaben:

• Weiterentwicklung der Security Compliance gemäß Vorgaben und Sicherheitsanforderungen
• Untersuchung von möglichen Sicherheitsvorfällen sowie Durchführung von Analysen und Erarbeitung von geeigneten Lösungen
• Steuerung und Überwachung der IT-Infrastruktur, -systeme und -netzwerke sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Weiterentwicklung der Sicherheitsrichtlinien, -tools und -prozesse sowie deren Kontrolle
• Durchführung von Audits und internen Schulungen

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der Informationstechnologie
• ALTERNATIV vergleichbare Berufserfahrung in den Bereichen Informationssicherheit und IT-Administration
• Sehr gute Kenntnisse im MS 365/Entra- und Windows Server-Umfeld sowie Active Directory
• Kenntnisse im Bereich Firewall, IDS- und IPS-Systeme sowie SIEM
• Erfahrungen in der Umsetzung der ISO 27001/TISAX und Entwicklung von Sicherheitsrichtlinien und -konzepten sind wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse, mind. Niveau B2

Unsere Leistungen:

• Work-Life-Balance – genieße Freiheiten durch flexible Arbeitszeiten
• Teamspirit – Freude an der gemeinsamen Gestaltung des Unternehmens
• Individuelles Onboarding – persönlicher Einarbeitungsplan mit Mentoring
• Abwechslung & Innovation – internationale Standorte und weltweite Projekte an Zukunftstechnologien für namhafte Kunden
• Wachstum & Entfaltung – fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, auch international
• Abgesichert für die Zukunft – durch betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Sozialleistungen sowie betriebsärztliche Versorgung
• Familienfreundlich – durch familiäre Leistungen und Fokus auf Familien
• Mobil & sicher an den Arbeitsplatz – Bereitstellung eines Jobtickets
• Gut versorgt im Arbeitsalltag – durch firmeneigene Kantine mit regionalen Gerichten und kostenfreie Getränke