Technischer Projektmanager - Munich, Deutschland - Vemcon GmbH

    Vemcon GmbH
    Default job background
    Beschreibung

    Deine Aufgaben:

    • Überführung der Produktstrategie in Produktentwicklungstätigkeiten, u. a. Spezifikation der zu entwickelnden Technologie
    • Planung und Durchführung von Konzeptstudien, Analysephasen und Machbarkeitsstudien (z. B. Definition von User-Stories)
    • Aufnahme und Dokumentation von Anforderungen und User Stories, Pflege von Lastenheften und Backlogs
    • Planung und Überwachung der zeitlichen und finanziellen Ressourcen in Zusammenarbeit mit der Führungskraft
    • Abstimmung mit allen Stakeholdern von der (Vor-)Serienentwicklungen bis zum SOP
    • Überwachung und Weiterentwicklung der relevanten Prozesse, z. B. Freigabe-Prozesse, Pflege und Überwachung des PLM
    • Dokumentation von Projektergebnissen, Kommunikation innerhalb des Unternehmens
    • Planung und Betreuung von Zertifizierungs- und Zulassungsprozessen
    • Änderungsmanagement, Auswerten von Änderungsanforderungen und Reklamationen
    • Ermittlung von Maßnahmen zur Fehlerreduktion

    Das bringst Du mit:

    • Studium mit technischem Hintergrund
    • 3 Jahre Erfahrung im Bereich Projektmanagement, Produktbetreuung, Produktmanagement o. ä., bevorzugt im bevorzugt im Bereich mechatronischer Komponenten oder Assistenzsysteme
    • Vorerfahrung im Bereich Entwicklungsprozess-Management
    • Erfahrung bei der Anforderungsaufnahme, Pflege von Lastenheften
    • Teamplayer: du trägst dazu bei, dass alle Stakeholder zu jeder Zeit die notwendigen Informationen vorliegen haben, und dass wir als Team unsere Entwicklungsziele im Zeit- und Kostenrahmen erreichen
    • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
    • Hervorragende Kommunikations- und Dokumentationsskills
    • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und nachvollziehbar für Entwickler und Management darzustellen
    • Hervorragende MS-Office-Kenntnisse
    • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

    Das bieten wir:

    • Ehrlicher Teamgeist, ein freundschaftlicher Umgang unter Kolleg:innen und Wertschätzung durch den Vorgesetzten
    • Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und Offenheit für Dialoge auf allen Ebenen
    • Intensive Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor
    • 30 Tage Urlaub
    • Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
    • Hohe Eigenverantwortlichkeit mit viel Gestaltungsspielraum
    • Gezielte, gemeinsam ausgewählte Weiterbildungsmaßnahmen
    • Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel sowie Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
    • Einen wöchentlichen Fitnesstreff und eine Kaffeepause, um Dich up-to-date zu halten sowie regelmäßige Teamevents