Standortverantwortlicher (w/m/d) für die Gewährleistungsbetreuung - Deutschland - Stadler Deutschland GmbH

Beschreibung

Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovations­kraft, Flexi­bilität und Zuverlässig­keit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienen­fahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Stand­orten arbeiten rund Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Stand­orten sowie an über 70 Service­standorten in Europa, Nord­amerika und Nord­afrika.
Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unter­nehmen der inter­national agierenden Stadler Rail Group, die als System­anbieter kunden­spezifische Lösungen im Schienen­fahrzeug­bereich anbietet.

Um gemeinsam die Zukunft der Mobili­tät zu gestalten, suchen wir zur Ver­stär­kung unseres Teams in Vollzeit und unbe­fristet am Stand­ort Berlin einen

Standortverantwortlichen (w/m/d) für die Gewährleistungsbetreuung

• Fachliche und diszi­plinarische Führung der zuge­teilten Mitarbeiten­den auf dem Gewähr­leistungs­stand­ort
• Mitwirkung bei der Ein­haltung der Kosten­ziele in der Gewähr­leistungs­phase
• Kontrolle der vertraglich geforderten Verfüg­bar­keit und Zuverlässig­keit der Fahr­zeuge und Fahr­zeug­kompo­nenten
• Sicher­stellung der Organi­sation und Kommuni­kation aller inner­betrieblichen Abläufe auf dem Gewährleistungs­standort samt aller in- und externen Schnitt­stellen
• Gewähr­leistung der Beseiti­gung von Fahrzeug­störungen

• Abgeschlossene Aus­bildung zum Elektroniker (w/m/d), Mecha­troniker (w/m/d) oder vergleich­bar
• Mehrjährige Berufs­erfahrung möglichst im Bereich der Inbetrieb­setzung und / oder der Gewähr­leistungs­betreuung sowie Führungs­erfahrung
• Grundlegende Kennt­nisse in der Fahrzeug­technik
• SAP-Kennt­nisse von Vor­teil
• Hohe Reise­bereit­schaft bei entsprechender Vergütung
• Führer­schein der ­Klasse B
• Ausgeprägte Organi­sations­fähig­keit, Einsatz­bereit­schaft sowie eine verant­wortungs­bewusste und lös­ungsorien­tierte Arbeits­weise

• Umfangreiches in- und externes Schulungs­programm sowie Mitarbeiter­entwicklung im Rahmen von Karriere­pfaden
• Mitarbeiter­aktionen für ausgewählte Events und Freizeitangebote
• Flexible Arbeitszeiten
• Leistungsgerechte, tarifgebundene Vergütung und Sozial­leistungen
• Möglichkeit zur Teilnahme an gemeinsamen sportlichen Aktivitäten
• Betriebliches Gesundheits­management
• BVG-Firmenticket (Öffentlicher Nahverkehr Berlin-Brandenburg)

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