Für diese Stelle werden keine Bewerbungen mehr angenommen
- Sprungbrett zur Festanstellung im Kundenbetrieb
- qualifikationsabhängige Entlohnung
- flexible Arbeitszeiten / keine Schichtarbeit
- familiäre Arbeitsatmosphäre
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- bis zu 30 Tagen Urlaubsanspruch im Jahr
- kostenlose Arbeitskleidung und Schutzausrüstung (Uvex, Optrel)
- persönliche und wertschätzende Betreuung durch ein erfahrenes Dispoteam
- exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. bei Adidas, Apple, Sky, und vielen mehr)
- Herstellung von Metallkonstruktionen gemäß technischer Zeichnungen
- Vorbereitung von Werkstücken, Auswahl der geeigneten Schweißverfahren (MIG, MAG oder WIG) entsprechend den Anforderungen
- Durchführung von Schweißarbeiten unter Verwendung unterschiedlicher Schweißtechniken
- Kontrolle der Schweißnähte auf Qualität und Integrität, um sicherzustellen, dass sie den Standards und Spezifikationen entsprechen
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in verschiedenen Schweißtechniken wie MIG, MAG und WIG
- Abgeschlossene Ausbildung in einem Metallberuf. Zertifizierungen oder Nachweise über erfolgreich abgeschlossene Schweißkurse von Vorteil
- Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen und zu interpretieren, um die Schweißarbeiten gemäß den Vorgaben durchzuführen
- Sorgfältige Arbeitsweise mit einem Auge für Detailgenauigkeit
Metallbauer (m/w/d) - Brakel, Deutschland - Piening GmbH
Beschreibung
Wir suchen:
Für Kundenunternehmen aus dem Kreis Höxter sind wir auf der Suche nach Metallbauern (m/w/d) für Konstruktionsschweißungen im MAG-, MIG- und WIG-Verfahren.
Es handelt sich hierbei um langfristige Einsatzmöglichkeiten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, welche als Sprungbrett zur Festanstellung in unseren Kundenbetrieben genutzt werden können.
Wir bieten:
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gerne online oder per E-Mail.
Solltest du vorab noch Fragen haben, stehen wir dir gerne telefonisch unter , persönlich in unserer Niederlassung oder per WhatsApp unter zur Verfügung.
Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.