Sachgebietsleiterin Städtebauförderung - düsseldorf - Landeshauptstadt Düsseldorf

Beschreibung

Lebendige Städte, attraktive Quartiere und zukunftsfähige Gemeinden durch Förderung

Sachgebietsleiter*in für die Stadtentwicklung

für das Stadtplanungsamt

BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) oder EG 12 TVöD

Die Stadtentwicklung ist ein wichtiger Aspekt für die positive Entwicklung unserer Stadt. Mit Unterstützung von Fördermitteln aus Land, Bund und der EU setzen wir im Stadtplanungsamt Projekte um, die das Stadtbild aufwerten, soziale Strukturen stärken und nachhaltige Stadtentwicklung ermöglichen.

Im Sachgebiet Stadtentwicklung sorgen wir für die effiziente Beantragung, Verwaltung und Abrechnung dieser Fördermittel. Wir suchen eine engagierte Führungskraft, die Eigeninitiative mitbringt, Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit hat und die Zukunft unserer Stadt aktiv mitgestalten möchte.

• fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets mit derzeit sieben Mitarbeitenden
• Steuerung und Controlling der Förderverfahren von der Antragstellung bis zur Abrechnung
• Abstimmung mit Bezirksregierung, Fördermittelgebern und Fachämtern auf strategischer Ebene
• Prüfung neuer Förderprogramme und Umsetzung förderrechtlicher Anforderungen
• Begleitung und Beratung städtischer Fachämter bei der Entwicklung förderfähiger Projekte
• Sicherstellung der fristgerechten, qualitätsvollen Projektabwicklung und –dokumentation.

Voraussetzungen:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in
• Führungskompetenz und –fähigkeit, verbunden mit einem aktiven und kooperativen Führungsstil
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit verbindlichem Auftreten sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdruckfähigkeit
• Kenntnisse im Fördermittelmanagement beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• analytisches Denken und souveräner Umgang mit komplexen Entscheidungssituationen
• strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
• sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse oder Bereitschaft zur Einarbeitung.

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.